Autor: Tetiana Bilas

  • NUiFinar: Chancenqualifizierung – Wege zur Weiterbildung für geringqualifizierte Mitarbeitende

    Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen weiterhin vor große Herausforderungen. Besonders das Potenzial von geflüchteten und zugewanderten Menschen sowie von Personen mit geringer formaler Qualifikation bleibt dabei häufig ungenutzt. Wir geben Ihnen einen kompakten Einblick darin, wie Unternehmen geeignete Weiterbildungs- und Förderangebote nutzen können, um Beschäftigte mit niedriger Qualifikation wirkungsvoll zu unterstützen. 

    Susanne Horn vom Key Account Management der Bundesagentur für Arbeit erläutert, welche Unterstützungs- und Förderleistungen die Arbeitsagenturen im Rahmen der beruflichen Integration anbieten – insbesondere für geflüchtete und zugewanderte Menschen. Sie zeigt auf, wie Unternehmen diese Potenziale erfolgreich erschließen und passende Förderinstrumente nutzen können.

    Steven Theilig, Standortleiter der VITREA Rehaklinik Berching GmbH und Integrationsbeauftragter aller Kliniken von VITREA Deutschland, berichtet aus der Praxis über das Qualifizierungschancengesetz und zeigt anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmen Beschäftigte mit geringen formalen Qualifikationen durch Weiterbildung stärken und langfristig binden können.

    Ziel des Webinars ist es, zentrale Fördermöglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte vorzustellen, Wege der Integration geflüchteter und zugewanderter Menschen aufzuzeigen, praktische Einblicke in das Qualifizierungschancengesetz zu geben und Strategien zur Fachkräftesicherung durch Weiterbildung zu vermitteln.

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  • NUiFinar: Wie Unternehmen Geflüchtete und Zugewanderte erreichen – praxisnahe Wege & Beispiele

    Viele Unternehmen öffnen sich aus unternehmerischer Verantwortung und im Zuge des Fachkräftemangels zunehmend für Bewerber*innen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte. Doch häufig stellt sich dabei eine zentrale Frage: Wie erreiche ich diese Zielgruppen?

    In diesem NUiFinar zeigen wir praxisnahe Wege, Beispiele und konkrete Anlaufstellen. Die Willkommenslotsin Nicola Inden erzählt, wie Willkommenslotsinnen und – lotsen Betriebe dabei unterstützen, offene Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Geflüchteten bzw. Zugewanderten zu besetzen. Bastian Olpp, Arbeitsvermittler von der Agentur für Arbeit Bonn erläutert die Vorteile des Arbeitgeberservices und zeigt, wie die Unternehmen das Angebot der Agentur für Arbeit nutzen können, um geeignetes Personal zu finden. Fahrrad XXL teilt mit uns eigene Erfolgsgeschichte und gibt einen Einblick in die Praxis – von der Gewinnung über die Ausbildung bis zur erfolgreichen Übernahme in Beschäftigung.

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