Herzlich Willkommen zu unserer Reihe #NUiFerklärt 2026 – alles Wichtige rund um die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte kompakt und informativ in einem kurzen Online-Format zusammengefasst! #NUiFerklärt findet vom 20.01. – 17.03.2026 jeweils von 10:00 – 10:30 Uhr digital statt. Im Anschluss an jeden Termin bieten wir optional eine Fragerunde von 10:30 – 11:00 Uhr an. Bitte beachten Sie, dass wir für die #NUiFerklärt-Reihe keine Teilnahmebestätigungen ausstellen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetztes wurde für Unternehmen die Möglichkeit geschaffen ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren zu beantragen, um ausländische Fachkräfte schneller und unkomplizierter nach Deutschland holen zu können. Im Online-Seminar von RKW Nord erfahren Sie, wie ein beschleunigtes Verfahren abläuft, wie Sie dieses als Arbeitgeber beantragen können, welche Rolle die neue niedersächsische Zentralstelle für das beschleunigte Fachkräfteverfahren spielt und wo Sie als Unternehmen Beratung bekommen können. Unsere Veranstaltungen richten sich insbesondere an Personen aus Niedersachsen. Teilnahmebestätigungen sind nicht vorgesehen.

Webinarreihe mit der IHK Schleswig-Holstein und dem NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge. Termin 2: Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutsch lernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.

Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für die Rekrutierung von Auszubildenden aus Drittstaaten, um freie Ausbildungsplätze zu besetzen. Um Azubis im Ausland zu finden, setzen einige Betriebe auf die Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen. Doch was sollte bei der Auswahl einer Vermittlungsagentur beachtet werden? Und wie erkenne ich als Betrieb, ob das Sprachzertifikat der Bewerber*innen echt und keine Fälschung ist?