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Unternehmen im Netzwerk

Tausende Unternehmen. Ein Netzwerk. Neue Wege.

Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Azubis aus Drittstaaten. In unserem NETZWERK entwickeln und teilen wir Wissen, wie Integration praktisch funktionieren kann. Gemeinsam wollen wir eine Informationsplattform, Veranstaltungen sowie Online-Formate gestalten, die Unternehmen helfen, Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund erfolgreich auszubilden und zu beschäftigen.

Diese Vorteile bietet das Netzwerk:

Produkte

Informationsmaterialien, Checklisten und Know-how zu Rechtsfragen, Fördermöglichkeiten und Ansprechpersonen

Tipps

Praxis-Tipps zur Integration von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund in Ausbildung und Beschäftigung

Wissen

Veranstaltungen und Webinare, sowie regelmäßige Updates

Austausch

Erfahrungsaustausch und Kooperation sowie gute Beispiele aus dem betrieblichen Alltag

Engagement

Sichtbarkeit Ihres Engagements auf Veranstaltungen und in der Presse

keine Kosten

kostenfreie Mitgliedschaft + Produkte

Sie wollen aktiv werden? Schließen Sie sich dem Netzwerk an.


Das NETZWERK unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund beschäftigen oder sich ehrenamtlich engagieren wollen. Hier erhalten Sie Informationen und tauschen Erfahrungen aus.

Mehr dazu Mitglied werden

Vorstellung Mitgliedsunternehmen (Auszug)

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Mitglieder in Deutschland

Viele Unternehmen in Deutschland engagieren sich bereits für die Integration von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund oder haben das vor. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bringt sie zusammen.

Juli

21

NUiFinar: Fachkräfte von morgen: Was Betriebe über Berufsausbildung in Indien, Marokko und Vietnam wissen müssen

Registrierung erforderlich Veranstalter: NUiF

10:00-11:00 Online

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1784620800

Juli

22

IHK Schwaben: Azubis aus dem Ausland finden und binden

Registrierung erforderlich Veranstalter: IHK Schwaben & NUiF

10:00-11:00 Online

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1784707200
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Webinar erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen, wie sie das Ankommen der neuen Auszubildenden erleichtern, sprachliche Hürden abbauen und erfolgreiche Integrationsmaßnahmen umsetzen können. Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich exklusiv an Mitgliedsunternehmen der IHK Schwaben. Bitte beachten Sie, dass für die Teilnahme eine vorherige Anmeldung erforderlich ist.

Juli

23

Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte

Registrierung erforderlich Veranstalter: IHK Stuttgart, Bezirkskammer Böblingen

10:00-11:30 Online

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1784793600
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!

Juli

28

Kulturelle Unterschiede, gemeinsame Ziele: Erfolgreich in interkulturellen Teams

Registrierung erforderlich Veranstalter: IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg & NUiF

10:00-11:30 Online

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1785225600
Diverse Teams steigern die Produktivität, fördern Innovation und tragen zum Betriebserfolg bei. Interkulturelle Kompetenz spielt dabei eine tragende Rolle – aber was ist das überhaupt? Im Workshop sensibilisieren wir für kulturelle Unterschiede und erarbeiten Herangehensweisen, um Vielfalt als Stärke zu nutzen. Mit Praxistipps und kleinen Übungen vertiefen wir Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Ziel ist es, die Grundlage für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeitskultur zu entwickeln.