Sie spielen mit dem Gedanken, internationale Azubis aus dem Ausland zu rekrutieren? Unsere Infoveranstaltung gemeinsam mit dem Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge zeigt, wie Sie seriöse Vermittlungsagenturen erkennen und Auszubildende aus Drittstaaten erfolgreich integrieren. Themen wie faire Kostenstrukturen, transparente Kommunikation und Unterstützung bei Sprachkursen oder Integration stehen besonders im Fokus.

Das beschleunigte Fachkräfteverfahren – Einblicke aus der Verwaltungspraxis Welche Vorteile bietet das beschleunigte Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber? Wie läuft es ab – von der Antragstellung bis zur Einreise? Und welche Unterlagen müssen Unternehmen vorbereiten? Julia Bettermann und Franziska Engelhardt von der Ausländerbehörde Kassel geben einen Einblick in die behördliche Praxis, erläutern den Ablauf und zeigen, wie Betriebe das Verfahren effizient nutzen können, um internationale Fachkräfte schneller einzustellen – mit Blick auf Chancen, Herausforderungen und typische Stolpersteine. Faire und nachhaltige Rekrutierung aus Drittstaaten – Chancen durch Partnerländer des BMZ Der Blick ins Ausland lohnt sich – besonders in Richtung der Partnerländer des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Welche Länder bieten gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche und faire Rekrutierung? Und welche bestehenden Strukturen können Unternehmen dabei unterstützen? Thorsten Schäfer-Gümbel zeigt, warum nachhaltige Rekrutierung nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist, und stellt konkrete Projekte und Programme vor, von denen Betriebe unmittelbar profitieren können. Fachkräfteeinwanderung in der 21. Legislaturperiode – wohin geht der Weg? Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräfteeinwanderung verändern sich rasant. Neue Instrumente wie die geplante Work-and-Stay-Agentur sollen Verfahren vereinfachen und Hürden abbauen – doch lösen sie die bestehenden Probleme wirklich? Dr. Sebastian Klaus beleuchtet aktuelle und kommende Entwicklungen: von Arbeitgeber- und Zweckwechseln über steigende Gehaltsschwellen bis hin zur Umsetzung der europäischen Single-Permit-Richtlinie. Er ordnet ein, welche rechtlichen und administrativen Themen Betriebe derzeit besonders betreffen, und gibt einen Ausblick auf die nächsten Reformschritte.

Workshopreihe mit der IHK Bodensee-Oberschwaben und NUiF. In dieser Sitzung beschäftigen wir uns mit dem Umgang mit Vielfalt im betrieblichen Alltag. Der Fokus liegt auf der Frage, wie Unternehmen eine heterogene Belegschaft konstruktiv gestalten und kulturelle Unterschiede als Stärke nutzen können. Wir beleuchten, wie Führungskräfte und Teams für kulturelle Prägungen, unterschiedliche Kommunikationsstile und Wertvorstellungen sensibilisiert werden können. Dabei geht es nicht um Stereotype, sondern um konkrete Handlungsansätze für eine respektvolle und zugleich zielorientierte Zusammenarbeit. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir, wie kultursensible Personalführung im Alltag gelingt – etwa durch klare Kommunikation, gezielte Teamentwicklung und eine offene Fehlerkultur. Ziel ist es, die Potenziale vielfältiger Teams zu stärken und Konflikten im Vorfeld wirksam zu begegnen.

Deutschland steht im internationalen Wettbewerb um Arbeitskräfte. Eine umfassende Willkommenskultur ist dabei ein wichtiger Schlüssel. Dazu gehören auch die formalen Prozesse sowie der direkte Kontakt mit der Migrationsverwaltung. Die Bundesregierung plant hierfür eine sog. Work-and-Stay-Agentur aufzubauen. Sie soll laut Koalitionsvertrag einheitliche Ansprechpartnerin für ausländische Fachkräfte sein, Verfahren beschleunigen, konsequent digitalisieren und Prozesse zentralisieren. Da die Antragszahlen in den nächsten Jahren voraussichtlich weiter steigen werden, bietet die Work-and-Stay-Agentur die Gelegenheit, die gesamte Migrationsverwaltung zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. In diesem ISWA-Webinar wollen wir mit zentralen Akteuren über folgende Fragen diskutieren: Was soll die Work-and-Stay-Agentur sein und was soll sie konkret erreichen? Wie wird sie organisatorisch und prozessual umgesetzt? Wie kann künftig die Zusammenarbeit der beteiligten Stellen aussehen? Welche Anforderungen stellen Arbeitgeber und ausländische Arbeitskräfte an die neue Agentur? ‍ Hinweis: Dieses ISWA-Webinar wird aufgezeichnet. Mit Ihrer Anmeldung und Ihrer Teilnahme erklären Sie Ihr Einverständnis zur Aufzeichnung der Sitzung. Sofern Sie sich hörbar zu Wort melden oder Ihr Kamerabild aktivieren, wird das in der Aufzeichnung sichtbar bzw. hörbar sein. Zudem wird der Name, mit dem Sie sich anmelden und einwählen, auf der Aufnahme zu sehen sein.