25.04.2024: Job-Turbo und neue Job-Berufssprachkurse zur schnelleren und nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten

Ende 2023 starteten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Bundesagentur für Arbeit den sogenannten Job-Turbo. Das Ziel ist, einen sofortigen Arbeitsmarktzugang zu ermöglichen und intensive Integrationskurse anzubieten, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden.  

Was bedeutet diese Iniative ganz konkret für Sie als Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen? Wie können Sie davon profitieren und Ihre vakanten Arbeitsplätze schneller und effizienter besetzen? Antworten auf diese und weitere Fragen bieten wir Ihnen in unserem Webinar. 

25.04.2024: Job-Turbo und neue Job-Berufssprachkurse

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29.05.2024: Aufenthaltsrechtliche Übergänge bei Geflüchteten: Wie geht es nach dem Chancenaufenthalt weiter?

Das Chancen-Aufenthaltsrecht, das Ende 2022 in Kraft trat, eröffnet vielen Geduldeten eine neue Möglichkeit für einen langfristigen Aufenthalt und Zugang zum Arbeitsmarkt. Während der 18-monatigen Aufenthaltserlaubnis sollten sie die Voraussetzungen für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bei nachhaltiger Integration erfüllen.

Wie sieht die Situation heute aus? Wie viele Geduldete konnten bisher vom Chancen-Aufenthalt profitieren? Inwieweit können Arbeitgeber*innen aktiv zur Unterstützung eines reibungslosen Übergangs in die Aufenthaltstitel bei nachhaltiger Integration beitragen? Und welche unterstützenden Maßnahmen spielen dabei eine zentrale Rolle?
Antworten auf diese und weitere Fragen bieten wir Ihnen in diesem NUiFinar.

29.05.2024: 29.05.2024: Aufenthaltsrechtliche Übergänge bei Geflüchteten: Wie geht es nach dem Chancenaufenthalt weiter?

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Flyer: Überregionale Fachberatungsstelle NIFA Plus

Übersicht Projektlandschaft WIR

Aktualisierte Anwendungshinweise des BMI zum Chancen-Aufenthaltsrecht (Stand April 2024)

07.04.2025: Einblicke in das Auslandsportal – Onlinebeantragung von Visa für Fachkräfte und Azubis aus Drittstaaten

Der Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel ist in Deutschland deutlich spürbar. Um das fehlende inländische Potential auszugleichen, benötigt es jährlich im Schnitt eine Zuwanderung von 400.000 Menschen. Viele Unternehmen rekrutieren bereits aus dem Ausland, um freie Arbeits- und Ausbildungsstellen zu besetzen. Für die Einwanderung aus einem Drittstaat benötigen die zukünftigen Fachkräfte und Azubis ein Visum. Fast 500.000 Visa werden jährlich, u.a. für die Einwanderung als Fachkraft oder Azubi, geprüft.

Um die Beantragung und die Ausstellung von Visa zu beschleunigen, entwickelte das Auswärtige Amt das Auslandsportal – eine Webseite zur Onlinebeantragung von Visa (www.digital.diplo.de). Seit dem 01.01.2025 sind alle 167 Visastellen weltweit an das Auslandsportal angeschlossen.

Doch wie funktioniert die Antragstellung eines Visums über das Auslandsportal? Welche Veränderungen bringt die digitale Antragstellung für Fachkräfte und Azubis aus Drittstaaten mit sich? Und welche Vorteile ergeben sich langfristig aus dem Auslandsportal?

Diesen Fragen widmeten wir uns am 07. April von 15-16 Uhr gemeinsam mit Katharina Bonnenfant, Digitalisierungskoordinatorin und OZG-Beauftragte im Auswärtigen Amt. Neben einem Praxiseinblick in das Auslandsportal gab die Veranstaltung Raum für Ihre Fragen und Anmerkungen rund um die digitale Beantragung von Visa.

07.04.2025: Einblicke in das Auslandsportal – Onlinebeantragung von Visa für Fachkräfte und Azubis aus Drittstaaten

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26.03.2025: Rassismus am Arbeitsplatz – Arbeitsrechtliche Aspekte

Rassismus am Arbeitsplatz ist eine ernstzunehmende Herausforderung – doch welche rechtlichen Grundlagen gelten in diesem Kontext? Welche Pflichten haben Arbeitgeber*innen, und welche Rechte stehen Betroffenen zu?

In diesem Webinar beleuchten die Rechtsanwält*innen Annika Weber und Paul Single von Hogan Lovells International LLP die juristischen Rahmenbedingungen und zeigen auf, welche Handlungsmöglichkeiten es gibt. Neben rechtlichen Einblicken werden auch praxisnahe Beispiele vorgestellt, wie Rassismus am Arbeitsplatz wirksam begegnet werden kann.

26.03.2025: Rassismus am Arbeitsplatz – Arbeitsrechtliche Aspekte

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26.03.2024: Wie gehe ich mit Azubi-Bewerbungen aus dem Ausland um?

Viele Unternehmen erhalten zahlreiche Initiativbewerbungen von Bewerber*innen aus dem außereuropäischen Ausland, die sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben. Wir zeigen Ihnen anhand von Praxistipps, wie Sie als Betrieb damit umgehen können und im besten Fall motivierte Azubis gewinnen.

26.03.2024: Wie gehe ich mit Azubi-Bewerbungen aus dem Ausland um?

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Unsere Broschüre für ein gutes Onboarding von neuen Mitarbeitenden aus dem Ausland finden Sie hier.

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