Vielfalt im Betrieb
Ideen und Konzepte aus der Praxis
Im Rahmen der ROADSHOW VIELFALT des NETZWERKs Unternehmen integrieren Flüchtlinge befassten wir uns am 10. März 2022 von 10:00 - 11:30 Uhr mit dem Thema "Vielfalt im Betrieb - Ideen und Konzepte aus der Praxis".
Menschen mit unterschiedlicher Prägung, Herkunft und unterschiedlichen Lebenswegen bringen Ideen, Kreativität und Innovationskraft ins Unternehmen. Neue Perspektiven bereichern den Betriebsablauf und fördern die interkulturellen Kompetenzen im Team. Nichtdestotrotz kann es in einer diversen Belegschaft auch zu Missverständnissen kommen. Diese beruhen oft auf mangelnden Sprachkenntnissen, kulturellen Unterschieden oder auch auf fehlenden Kenntnissen von standardisierten Prozessen im Betrieb.
Im Rahmen der Roadshow Vielfalt hatten wir daher verschiedene Expertinnen und Experten zu Gast, die ihre Ideen und Problemlösungskonzepte dazu vorstellten, wie Vielfalt im Betrieb gelebt werden kann.
Dr. Kundri Böhmer-Bauer lieferte mit ihrem Impuls zu Vorbehalten und Vorurteilen im Betrieb einen spannenden Einblick in die Unterschiede zwischen Vorbehalten und Vorurteilen und dem Umgang mit beiden im Betriebsalltag: Was sind gängige Missverständnisse in der Praxis und welche Erklärungen können dahinterstecken?
Im Anschluss richteten wir den Blick in die Unternehmenspraxis: In einem Erfahrungsaustausch stellten die Auszubildenden Canan Dogan und Benyami Gbeti der Münchenstift GmbH sowie Johannes Jeutter von Gärten und Pflanzen Jeutter vor, welche Ideen und Möglichkeiten sie bereits nutzen, um Vielfalt im Betrieb umzusetzen. Weitere Ideen und Konzepte finden Sie auch in unserem Integrationskompass, der in diesem Jahr auch sein 2-jähriges Jubiläum feiert!
Die Idee der Integrationsscouts
Auszubildende können häufig am besten benennen, was ihnen beim Ankommen im Unternehmen geholfen hat. Hier setzen wir als NETZWERK an und machen Auszubildende mit und ohne Flucht- oder Migrationshintergrund zu Integrationsscouts in ihren Ausbildungsbetrieben.
Als Tandem oder in einer kleinen Gruppe entwickeln die Auszubildenden eine Idee, um Integration in ihrem Betrieb zu fördern und sichtbar zu machen. Das NETZWERK-Team unterstützt die Scouts bei der Ideenfindung und der Vorbereitung bis hin zur Umsetzung. Regelmäßige Termine und Webinare bringen die Scouts in einen intensiven Austausch, geben spannende Impulse für die Projektentwicklung, sensibilisieren für kulturelle Vielfalt und befördern das gemeinsame Lernen.
Sollten Sie mit Ihren Auszubildenden beim nächsten Jahrgang der Integrationsscouts mit dabei sein wollen,
melden Sie sich gerne bei Bill Liederwald (liederwald.bill@dihk.de).
„Wir hatten zunächst sehr viele Ideen. Wir haben gelernt Ideen, die nicht funktionieren, beiseite zu legen, direkt neue Ideen zu entwickeln und so eine Lösung für ein Problem zu finden.“
Canan Dogan und Benyami Gbeti, Auszubildende bei der Münchenstift GmbH
Weitere Informationen und Downloads
Alle Informationen und Konzepte aus der Veranstaltung finden Sie in der Präsentation, die Sie anbei herunterladen können. Für weiterführende Informationen zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz empfehlen wir die Seiten der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung. Weitere Anlaufstellen finden Sie auf unserer Webseite, ebenso wie weiterführende Veranstaltungsformate, die wir regelmäßig für unsere Mitgliedsunternehmen anbieten.
