4 Fragen an unsere Integrationsscouts Abdulrahman Hassani und Marc Braune

Veröffentlicht am: 20.12.2021

Die Idee der STAHLGRUBER GmbH

Für die STAHLGRUBER GmbH haben Abdulrahman Hassani und Marc Braune eine Idee entwickelt, um Deutsch Lernende und MuttersprachlerInnen im Betrieb regelmäßig zusammenzubringen und zwar mit dem Deutschbegriffe-Bingo.

Die Idee in ein paar Sätzen …

Das Deutschbegriffe-Bingo bringt Deutsch Lernende und MuttersprachlerInnen im Betrieb ins Gespräch, um gemeinsam die Bedeutung von Fachbegriffen und schwierigen deutschen Begriffen zu erarbeiten. Dafür wird ein Set an Karten entwickelt, auf denen die Begriffe und Definitionen stehen.

Wie wird die Idee im Betrieb umgesetzt …

Das Deutschbuch und die Kommunikation im Betriebsalltag dienen als Quelle für neue Begriffe. Diesen Schritt übernehmen zunächst einmal die Integrationsscouts und entwickeln einen Grundstock an Karten, den sie an die ProjektleiterInnen weitergeben. Diese verteilen die Karten an alle MitarbeiterInnen an ihrem Standort. Die Deutsch lernenden MitarbeiterIinnen haben dann an ihrem Standort ca. einen Monat Zeit, alle Begriffe abzuarbeiten und müssen dafür selbstständig Termine mit ihren KollegInnen vereinbaren. Wenn alle Karten abgearbeitet sind, geht das Spiel von vorne los.

Was bewirkt die Idee?

Das Deutschbegriffe-Bingo bringt MitarbeiterInnen, die Deutsch lernen, in den regelmäßigen Austausch mit den MuttersprachlerInnen im Betrieb und fördert somit aktiv den Lernprozess der Deutschlernenden. Denn direkte Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil beim Lernen einer neuen Sprache.

Durch das Projekt haben wir gelernt...

Das Deutschbegriffe-Bingo bringt MitarbeiterInnen, die Deutsch lernen, in den regelmäßigen Austausch mit den MuttersprachlerInnen im Betrieb und fördert somit aktiv den Lernprozess der Deutschlernenden. Denn direkte Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil beim Lernen einer neuen Sprache.

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