3 Fragen an unseren Integrationsscout Diaa Almsouty

Veröffentlicht am: 17.06.2021

Die Idee von 3M

Die Pilotphase des Projekts fand mit 8 Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen statt, in der 18 Integrationsscouts Ideen für mehr Vielfalt im Betrieb entwickelten.

Für 3M entwickelte Diaa Almsouty eine Idee für mehr Vielfalt im Betrieb. Da die Sprache ein Schlüssel zum Erfolg ist, arbeitete er an einer Möglichkeit, berufsbezogene Deutschkurse im Betrieb anzubieten.

Die Idee in ein paar Sätzen …

Ein berufsbezogener Online-Deutschkurs mit Inhalten, die speziell auf die Bedürfnisse der Auszubildenden des Betriebes zugeschnitten sind, unterstützt beim Weg durch die Ausbildung. Der Kurs beinhaltet Sammlungen von Fachwörtern und Alltagssätzen, Übungsaufgaben und Videos aber auch eine Möglichkeit, ein Mentoring durch KollegInnen anzufragen.

Was bewirkt die Idee?

Die Plattform bietet den Azubis mit Sprachproblemen eine digitale Lernmöglichkeit mit Inhalten, die auf ihre Bedürfnisse bei der Arbeit abgestimmt sind. Darüber hinaus können sie sich mit anderen Azubis und MitarbeiterInnen vernetzen und gegenseitig helfen. Vereinfacht wird dadurch sowohl das Ankommen im Betrieb als auch der Arbeitsalltag.

Durch das Projekt habe ich gelernt...

Man braucht ein Team, um seine Ideen in die Tat umzusetzen. Wenn man KollegInnen nach Hilfe und Feedback fragt, wird die Idee in neue Richtungen gedacht und verbessert.

Zum Konzept der Idee von Diaa Almsouty geht es hier.