Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Webinar erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen, wie sie das Ankommen der neuen Auszubildenden erleichtern, sprachliche Hürden abbauen und erfolgreiche Integrationsmaßnahmen umsetzen können.
Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich exklusiv an Mitgliedsunternehmen der IHK Schwaben. Bitte beachten Sie, dass für die Teilnahme eine vorherige Anmeldung erforderlich ist.
Juli
23
Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Juli
28
Kulturelle Unterschiede, gemeinsame Ziele: Erfolgreich in interkulturellen Teams
Diverse Teams steigern die Produktivität, fördern Innovation und tragen zum Betriebserfolg bei. Interkulturelle Kompetenz spielt dabei eine tragende Rolle – aber was ist das überhaupt? Im Workshop sensibilisieren wir für kulturelle Unterschiede und erarbeiten Herangehensweisen, um Vielfalt als Stärke zu nutzen. Mit Praxistipps und kleinen Übungen vertiefen wir Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Ziel ist es, die Grundlage für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeitskultur zu entwickeln.
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Webinar erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen, wie sie das Ankommen der neuen Auszubildenden erleichtern, sprachliche Hürden abbauen und erfolgreiche Integrationsmaßnahmen umsetzen können.
Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich exklusiv an Mitgliedsunternehmen der IHK Schwaben. Bitte beachten Sie, dass für die Teilnahme eine vorherige Anmeldung erforderlich ist.
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Diverse Teams steigern die Produktivität, fördern Innovation und tragen zum Betriebserfolg bei. Interkulturelle Kompetenz spielt dabei eine tragende Rolle – aber was ist das überhaupt? Im Workshop sensibilisieren wir für kulturelle Unterschiede und erarbeiten Herangehensweisen, um Vielfalt als Stärke zu nutzen. Mit Praxistipps und kleinen Übungen vertiefen wir Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Ziel ist es, die Grundlage für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeitskultur zu entwickeln.
Vom Ankommen zum Dazugehören: Azubis mit Zuwanderungsgeschichte langfristig gewinnen und binden
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK für München und Oberbayern und NUiF
10:00-11:30Online
1785830400
Die IHK für München und Oberbayern und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich ein zum Workshop am 04. August 2026. Die Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden mit Zuwanderungsgeschichte bietet Unternehmen eine wertvolle Chance: motivierte Nachwuchskräfte zu finden, langfristig zu binden und eine vielfältige Lern- und Arbeitskultur zu stärken. Gleichzeitig entstehen im Alltag schnell Fragen – von sprachlichen Hürden über interkulturelle Missverständnisse bis hin zu Unsicherheiten im Onboarding-Prozess.
Weitere Infos erhalten Sie hier: https://event.dihk.de/IHK_Muenchen
Beschäftigte aus dem Ausland: Fördermöglichkeiten und Spracherwerb
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Halle Dessau
10:00-11:15Online
1787126400
Die IHK Halle-Dessau und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich zu einer digitalen Veranstaltungsreihe rund um die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland ein.
Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Beschäftigte aus dem Ausland: Fördermöglichkeiten und Spracherwerb
Wie können Betriebe Beschäftigte aus dem Ausland unterstützen? Welche Fördermöglichkeiten können in der Praxis genutzt werden? Neben einem Blick auf staatliche Förderinstrumente für internationale Mitarbeitende legen wir den Schwerpunkt auf den Spracherwerb der neuen Kolleg*innen. Wie können Sie diesen als Betrieb fördern? Außerdem nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
In den monatlichen Online-Veranstaltungen des faw erhalten Sie kompakte Informationen rund um Interkulturalität, Diversität und Antidiskriminierung in Unternehmen. Die Veranstaltungen finden jeweils mittwochs von 10:00 bis 10:50 Uhr digital per MS Teams statt.
Der Fachkräftemangel zwingt viele Unternehmen dazu, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen – auch durch den Fokus auf zugewanderte Mitarbeitende. Doch welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten? Wer darf wann und unter welchen Voraussetzungen arbeiten? Der Workshop gibt einen praxisnahen Überblick über zentrale Aspekte der Personalauswahl, Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie notwendige Formalitäten – auf Wunsch gerne auch mit speziellem Fokus auf geflüchtete Bewerber*innen. Zudem wird gezeigt, wie besonders kleine und mittelständische Betriebe das Potenzial internationaler Mitarbeitender erkennen und langfristig für sich nutzen können.
✅Aufenthalts- und Arbeitsrecht
✅Formalitäten bei der Einstellung
✅Praxistipps für KMU
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Unbewusste Vorurteile – Unconscious Bias im Arbeitsleben
Registrierung erforderlich • Veranstalter: faw
10:00-11:00Online
1789545600
In den monatlichen Online-Veranstaltungen des faw erhalten Sie kompakte Informationen rund um Interkulturalität, Diversität und Antidiskriminierung in Unternehmen. Die Veranstaltungen finden jeweils mittwochs von 10:00 bis 10:50 Uhr digital per MS Teams statt.
Internationale Auszubildende stehen in Prüfungssituationen oft vor besonderen Herausforderungen – von der Fachsprache über das Textverständnis bis hin zu effektiven Lernroutinen. Der Workshop zeigt Ausbilder*innen, wie sie Motivation fördern, Lernstrategien vermitteln und gezielt bei der erfolgreichen Prüfungsvorbereitung unterstützen können. Auszubildende erhalten im Workshop praxisnahe Impulse zur Entwicklung effektiver Routinen – inklusive gemeinsamer Übungen mit echten Prüfungsaufgaben.
– Motivation und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
– Entwicklung von Lernroutinen und effektiven Lernphasen
– Praxisnahe Übungen mit Prüfungsaufgaben
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1790150400
Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag
Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Auch wenn eine formale Anerkennung internationaler Abschlüsse gesetzlich nicht immer vorgeschrieben ist, spielt sie für Unternehmen eine zentrale Rolle: Sie schafft Klarheit über Qualifikationen und stärkt das Vertrauen in die Kompetenzen internationaler Fachkräfte. Teilnehmende erfahren, wie der Anerkennungsprozess funktioniert, welche Unterlagen erforderlich sind und welche Unterschiede es zwischen reglementierten und nicht-reglementierten Berufen gibt. Praxisnahe Einblicke und konkrete Unterstützungsangebote für Unternehmen stehen im Fokus. Expertinnen und Experten beantworten zudem individuelle Fragen direkt im Webinar.
Der Generationenwechsel, die Führung interkultureller Teams und der Einfluss von KI auf die Personalsituation stellen Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Doch mit den richtigen Strategien lassen sich wertvolles Wissen bewahren, Teams langfristig motivieren und die Potenziale technischer Sprünge nutzen. Genau diese Antworten bietet Ihnen unser diesjähriges IHK-Forum: „Menschen machen Wirtschaft – Selbst stolpern oder mit Wissen effizienter laufen?“ an. Wir haben für Sie wieder ein vielfältiges Programm mit großartigen Speakern vorbereitet. Zusätzlich zu den jeweiligen Impulsvorträgen, haben Sie die Möglichkeit in der zweiten Hälfte der Veranstaltung, in Form eines Workshops, tiefer in eines der unten genannten Themen einzutauchen.
Während viele ausländische Auszubildende und ihre Ausbildenden im Betrieb bereits zahlreiche Hürden gemeistert haben, bereitet die näher rückende Prüfung Manchem Sorge. Denn einige Azubis mit Migrationshintergrund sind mit dem standardisierten Prüfungsprozess nicht vertraut, haben Probleme die komplizierten Anweisungen in den Prüfungsaufgaben nachzuvollziehen oder benötigen mehr Zeit bei der Bearbeitung der Aufgaben. Für Neuzugewanderte wie auch Betriebe kann eine unzureichende Vorbereitung auf die Prüfungen zur Belastung werden.
In dieser Veranstaltung geht es darum, was Betriebe tun können, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten. Im Austausch mit anderen Unternehmen erfahren Sie, was in der Praxis gut klappt und erhalten Anregungen für Ihre Prüfungsvorbereitung im Betrieb.
Während viele ausländische Auszubildende und ihre Ausbildenden im Betrieb bereits zahlreiche Hürden gemeistert haben, bereitet die näher rückende Prüfung Manchem Sorge. Denn einige Azubis mit Migrationshintergrund sind mit dem standardisierten Prüfungsprozess nicht vertraut, haben Probleme die komplizierten Anweisungen in den Prüfungsaufgaben nachzuvollziehen oder benötigen mehr Zeit bei der Bearbeitung der Aufgaben. Für Neuzugewanderte wie auch Betriebe kann eine unzureichende Vorbereitung auf die Prüfungen zur Belastung werden.
In dieser Veranstaltung werden Lernstrategien erarbeitet, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten. Außerdem sensibilisieren wir anhand konkreter Prüfungsaufgaben für die typischen Fallstricke der schriftlichen Prüfungen.
KI, Integration und Recht – wohin geht die Reise – Hybridveranstaltung
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK für München und Oberbayern
13:30-16:30München
1791891000
Die Anforderungen in der Ausbildung verändern sich und bringen neue Chancen und Fragestellungen für den Ausbildungsalltag von Unternehmen:
Wie kann Künstliche Intelligenz sinnvoll im Ausbildungsalltag eingesetzt werden?
Wie gestaltet sich die Rolle von Ausbilderinnen und Ausbildern künftig?
Wie können Sie die zunehmenden rechtlichen Vorgaben und Qualitätsanforderungen in der Ausbildung praxistauglich umsetzen?
Wie gelingt die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams?
Die Veranstaltung der IHK für München und Oberbayern gibt Ihnen Impulse, wie Sie diese Entwicklungen praxisnah einordnen und für sich nutzen können.
Weiter Informationen finden Sie hier: https://www.events.ihk-muenchen.de/ihk/ausbildungsweltimwandel
Der Termin findet als Hybridformat statt, Sie können vor Ort in München oder digital teilnehmen.
Rekrutierung aus dem Ausland 2026: Onboarding von Zugewanderten
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Halle Dessau
10:00-11:15Online
1791964800
Die IHK Halle-Dessau und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich zu einer digitalen Veranstaltungsreihe rund um die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland ein.
Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Onboarding von Zugewanderten: Tipps aus der Praxis
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Zugewanderte Auszubildende stehen oft vor besonderen Herausforderungen – sei es durch schulische Rückschläge, kulturelle Missverständnisse oder Motivationsprobleme. Der Workshop zeigt, wie Betriebe konstruktiv unterstützen, praxisnahes Feedback geben und realistisch mit Krisensituationen umgehen können. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, welche Förderangebote sie nutzen können, um Auszubildende auch in schwierigen Phasen erfolgreich zu begleiten.
– Ursachen für Ausbildungsabbrüche erkennen
– Motivation und Feedback
– Förderangebote nutzen
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache ist der Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
– Angebote und Fördermöglichkeiten
– Einsatz einfacher Sprache im Betrieb
– Praxistipps für Sprachförderung
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1795597200
Auszubildende aus dem Ausland finden und binden
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Workshop erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen, wie sie das Ankommen der neuen Auszubildenden erleichtern, sprachliche Hürden abbauen und erfolgreiche
Integrationsmaßnahmen umsetzen können. Der Workshop begleitet Ausbildungsbetriebe Schritt für Schritt – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Integration internationaler Auszubildender in Ihrem Betrieb.
Diskriminierung und Vorurteile können überall vorkommen – auch am Arbeitsplatz. Unser Webinar bietet praxisnahe Unterstützung und zeigt, wie Betriebe in solchen Situationen handlungsfähig bleiben.
Immer mehr Unternehmen öffnen sich für eine internationale Belegschaft. Der Workshop zeigt, wie dabei kulturelle und sprachliche Hürden überwunden, Kompetenzen erkannt und Auswahlprozesse inklusiv gestaltet werden. Teilnehmende erhalten zudem praktische Tipps zur Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen, bei Messeauftritten sowie mit möglichen Rekrutierungspartner*innen im In- und Ausland.
– Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen
– Umgang mit Bewerbungen aus dem Ausland
– Rechtssicher einstellen
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sie wollen aktiv werden? Schließen Sie sich dem Netzwerk an.
Das NETZWERK unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund beschäftigen oder sich ehrenamtlich engagieren wollen. Hier erhalten Sie Informationen und tauschen Erfahrungen aus.
