November
18
Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen – Rekrutierung von Azubis aus Drittstaaten
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK Ulm, Welcome Center Baden-Württemberg
10:00 Online
JETZT ANMELDEN1763456400
Sie spielen mit dem Gedanken, internationale Azubis aus dem Ausland zu rekrutieren? Unsere Infoveranstaltung gemeinsam mit dem Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge zeigt, wie Sie seriöse Vermittlungsagenturen erkennen und Auszubildende aus Drittstaaten erfolgreich integrieren. Themen wie faire Kostenstrukturen, transparente Kommunikation und Unterstützung bei Sprachkursen oder Integration stehen besonders im Fokus.
November
18
Fachkräftegewinnung im Wandel: Nachhaltige Rekrutierung, Verfahren und rechtliche Entwicklungen
Registrierung erforderlich • Veranstalter: VSB Akademie der Wirtschaft
11:00 Online
JETZT ANMELDEN1763460000
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren – Einblicke aus der Verwaltungspraxis
Welche Vorteile bietet das beschleunigte Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber? Wie läuft es ab – von der Antragstellung bis zur Einreise? Und welche Unterlagen müssen
Unternehmen vorbereiten?
Julia Bettermann und Franziska Engelhardt von der Ausländerbehörde Kassel geben einen Einblick in die behördliche Praxis, erläutern den Ablauf und zeigen, wie Betriebe das Verfahren effizient nutzen können, um internationale Fachkräfte schneller einzustellen – mit Blick auf Chancen, Herausforderungen und typische Stolpersteine.
Faire und nachhaltige Rekrutierung aus Drittstaaten – Chancen durch Partnerländer des BMZ
Der Blick ins Ausland lohnt sich – besonders in Richtung der Partnerländer des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Welche Länder bieten gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche und faire Rekrutierung? Und
welche bestehenden Strukturen können Unternehmen dabei unterstützen?
Thorsten Schäfer-Gümbel zeigt, warum nachhaltige Rekrutierung nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist, und stellt konkrete Projekte und
Programme vor, von denen Betriebe unmittelbar profitieren können.
Fachkräfteeinwanderung in der 21. Legislaturperiode – wohin geht der Weg?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräfteeinwanderung verändern sich rasant. Neue Instrumente wie die geplante Work-and-Stay-Agentur sollen Verfahren vereinfachen und Hürden abbauen – doch lösen sie die bestehenden Probleme wirklich?
Dr. Sebastian Klaus beleuchtet aktuelle und kommende Entwicklungen:
von Arbeitgeber- und Zweckwechseln über steigende Gehaltsschwellen bis hin zur Umsetzung der europäischen Single-Permit-Richtlinie. Er ordnet ein, welche rechtlichen und administrativen Themen Betriebe derzeit besonders betreffen, und gibt einen
Ausblick auf die nächsten Reformschritte.
November
18
Gelebte Vielfalt und kultursensible Personalführung
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK Bodensee-Oberschwaben & NUiF
13:30 Online
JETZT ANMELDEN1763469000
Workshopreihe mit der IHK Bodensee-Oberschwaben und NUiF.
In dieser Sitzung beschäftigen wir uns mit dem Umgang mit Vielfalt im betrieblichen Alltag. Der Fokus liegt auf der Frage, wie Unternehmen eine heterogene Belegschaft konstruktiv gestalten und kulturelle Unterschiede als Stärke nutzen können.
Wir beleuchten, wie Führungskräfte und Teams für kulturelle Prägungen, unterschiedliche Kommunikationsstile und Wertvorstellungen sensibilisiert werden können. Dabei geht es nicht um Stereotype, sondern um konkrete Handlungsansätze für eine respektvolle und zugleich zielorientierte Zusammenarbeit.
Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir, wie kultursensible Personalführung im Alltag gelingt – etwa durch klare Kommunikation, gezielte Teamentwicklung und eine offene Fehlerkultur. Ziel ist es, die Potenziale vielfältiger Teams zu stärken und Konflikten im Vorfeld wirksam zu begegnen.
November
19
Gekommen, um zu bleiben? Die geplante Work-and-Stay-Agentur als Chance für mehr Zuwanderung in Beschäftigung nutzen
Registrierung erforderlich • Veranstalter: BDA
10:00 Online
JETZT ANMELDEN1763542800
Deutschland steht im internationalen Wettbewerb um Arbeitskräfte. Eine umfassende Willkommenskultur ist dabei ein wichtiger Schlüssel. Dazu gehören auch die formalen Prozesse sowie der direkte Kontakt mit der Migrationsverwaltung. Die Bundesregierung plant hierfür eine sog. Work-and-Stay-Agentur aufzubauen. Sie soll laut Koalitionsvertrag einheitliche Ansprechpartnerin für ausländische Fachkräfte sein, Verfahren beschleunigen, konsequent digitalisieren und Prozesse zentralisieren. Da die Antragszahlen in den nächsten Jahren voraussichtlich weiter steigen werden, bietet die Work-and-Stay-Agentur die Gelegenheit, die gesamte Migrationsverwaltung zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen.
In diesem ISWA-Webinar wollen wir mit zentralen Akteuren über folgende Fragen diskutieren: Was soll die Work-and-Stay-Agentur sein und was soll sie konkret erreichen? Wie wird sie organisatorisch und prozessual umgesetzt? Wie kann künftig die Zusammenarbeit der beteiligten Stellen aussehen? Welche Anforderungen stellen Arbeitgeber und ausländische Arbeitskräfte an die neue Agentur?
‍
Hinweis: Dieses ISWA-Webinar wird aufgezeichnet. Mit Ihrer Anmeldung und Ihrer Teilnahme erklären Sie Ihr Einverständnis zur Aufzeichnung der Sitzung. Sofern Sie sich hörbar zu Wort melden oder Ihr Kamerabild aktivieren, wird das in der Aufzeichnung sichtbar bzw. hörbar sein. Zudem wird der Name, mit dem Sie sich anmelden und einwählen, auf der Aufnahme zu sehen sein.
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November 2025
November
18
Online
Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen – Rekrutierung von Azubis aus Drittstaaten
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK Ulm, Welcome Center Baden-Württemberg
10:00 Online
1763456400
Sie spielen mit dem Gedanken, internationale Azubis aus dem Ausland zu rekrutieren? Unsere Infoveranstaltung gemeinsam mit dem Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge zeigt, wie Sie seriöse Vermittlungsagenturen erkennen und Auszubildende aus Drittstaaten erfolgreich integrieren. Themen wie faire Kostenstrukturen, transparente Kommunikation und Unterstützung bei Sprachkursen oder Integration stehen besonders im Fokus.
November
18
Online
Fachkräftegewinnung im Wandel: Nachhaltige Rekrutierung, Verfahren und rechtliche Entwicklungen
Registrierung erforderlich • Veranstalter: VSB Akademie der Wirtschaft
11:00 Online
1763460000
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren – Einblicke aus der Verwaltungspraxis
Welche Vorteile bietet das beschleunigte Fachkräfteverfahren für Arbeitgeber? Wie läuft es ab – von der Antragstellung bis zur Einreise? Und welche Unterlagen müssen
Unternehmen vorbereiten?
Julia Bettermann und Franziska Engelhardt von der Ausländerbehörde Kassel geben einen Einblick in die behördliche Praxis, erläutern den Ablauf und zeigen, wie Betriebe das Verfahren effizient nutzen können, um internationale Fachkräfte schneller einzustellen – mit Blick auf Chancen, Herausforderungen und typische Stolpersteine.
Faire und nachhaltige Rekrutierung aus Drittstaaten – Chancen durch Partnerländer des BMZ
Der Blick ins Ausland lohnt sich – besonders in Richtung der Partnerländer des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Welche Länder bieten gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche und faire Rekrutierung? Und
welche bestehenden Strukturen können Unternehmen dabei unterstützen?
Thorsten Schäfer-Gümbel zeigt, warum nachhaltige Rekrutierung nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist, und stellt konkrete Projekte und
Programme vor, von denen Betriebe unmittelbar profitieren können.
Fachkräfteeinwanderung in der 21. Legislaturperiode – wohin geht der Weg?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräfteeinwanderung verändern sich rasant. Neue Instrumente wie die geplante Work-and-Stay-Agentur sollen Verfahren vereinfachen und Hürden abbauen – doch lösen sie die bestehenden Probleme wirklich?
Dr. Sebastian Klaus beleuchtet aktuelle und kommende Entwicklungen:
von Arbeitgeber- und Zweckwechseln über steigende Gehaltsschwellen bis hin zur Umsetzung der europäischen Single-Permit-Richtlinie. Er ordnet ein, welche rechtlichen und administrativen Themen Betriebe derzeit besonders betreffen, und gibt einen
Ausblick auf die nächsten Reformschritte.
November
18
Online
Gelebte Vielfalt und kultursensible Personalführung
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK Bodensee-Oberschwaben & NUiF
13:30 Online
1763469000
Workshopreihe mit der IHK Bodensee-Oberschwaben und NUiF.
In dieser Sitzung beschäftigen wir uns mit dem Umgang mit Vielfalt im betrieblichen Alltag. Der Fokus liegt auf der Frage, wie Unternehmen eine heterogene Belegschaft konstruktiv gestalten und kulturelle Unterschiede als Stärke nutzen können.
Wir beleuchten, wie Führungskräfte und Teams für kulturelle Prägungen, unterschiedliche Kommunikationsstile und Wertvorstellungen sensibilisiert werden können. Dabei geht es nicht um Stereotype, sondern um konkrete Handlungsansätze für eine respektvolle und zugleich zielorientierte Zusammenarbeit.
Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir, wie kultursensible Personalführung im Alltag gelingt – etwa durch klare Kommunikation, gezielte Teamentwicklung und eine offene Fehlerkultur. Ziel ist es, die Potenziale vielfältiger Teams zu stärken und Konflikten im Vorfeld wirksam zu begegnen.
November
19
Online
Gekommen, um zu bleiben? Die geplante Work-and-Stay-Agentur als Chance für mehr Zuwanderung in Beschäftigung nutzen
Registrierung erforderlich • Veranstalter: BDA
10:00 Online
1763542800
Deutschland steht im internationalen Wettbewerb um Arbeitskräfte. Eine umfassende Willkommenskultur ist dabei ein wichtiger Schlüssel. Dazu gehören auch die formalen Prozesse sowie der direkte Kontakt mit der Migrationsverwaltung. Die Bundesregierung plant hierfür eine sog. Work-and-Stay-Agentur aufzubauen. Sie soll laut Koalitionsvertrag einheitliche Ansprechpartnerin für ausländische Fachkräfte sein, Verfahren beschleunigen, konsequent digitalisieren und Prozesse zentralisieren. Da die Antragszahlen in den nächsten Jahren voraussichtlich weiter steigen werden, bietet die Work-and-Stay-Agentur die Gelegenheit, die gesamte Migrationsverwaltung zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen.
In diesem ISWA-Webinar wollen wir mit zentralen Akteuren über folgende Fragen diskutieren: Was soll die Work-and-Stay-Agentur sein und was soll sie konkret erreichen? Wie wird sie organisatorisch und prozessual umgesetzt? Wie kann künftig die Zusammenarbeit der beteiligten Stellen aussehen? Welche Anforderungen stellen Arbeitgeber und ausländische Arbeitskräfte an die neue Agentur?
‍
Hinweis: Dieses ISWA-Webinar wird aufgezeichnet. Mit Ihrer Anmeldung und Ihrer Teilnahme erklären Sie Ihr Einverständnis zur Aufzeichnung der Sitzung. Sofern Sie sich hörbar zu Wort melden oder Ihr Kamerabild aktivieren, wird das in der Aufzeichnung sichtbar bzw. hörbar sein. Zudem wird der Name, mit dem Sie sich anmelden und einwählen, auf der Aufnahme zu sehen sein.
November
19
Online
„Integration gemeinsam meistern“ Teil 9: Rekrutierung und Vorbereitung internationaler Azubis: Best Practices
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK Erfurt THAFF Thüringen
14:00 Online
1763557200
Für Unternehmen in Thüringen ist die Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte von entscheidender Bedeutung, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Webinar-Reihe „Integration gemeinsam meistern“ bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie Sie internationale Talente erfolgreich gewinnen, onboarden und anerkennen können.
In diesem Teil der Webinar-Reihe „Rekrutierung und Vorbereitung internationaler Azubis: Best Practices“ sind die wesentlichen Themen:
Wie mache ich meinen Betrieb für internationale Fachkräfte interessant?
Erfolgreiche Strategien der internationalen Rekrutierung und Integration.
Zu den o. g. Inhalten referieren Vertreter von:
FAV Service gGmbH
IHK Erfurt
Toskanaworld AG
Sie können jederzeit einsteigen und an allen oder nur den Webinaren teilnehmen, die für Sie wichtig sind.
November
21
via Microsoft Teams
NUiFinar: Deutschkenntnisse von Azubis und Fachkräften aus dem Ausland: Impulse für Betriebe
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF
10:00 via Microsoft Teams
1763715600
In diesem NUiFinar gibt Ihnen das Goethe-Institut einen Einblick, wie Sie als Unternehmen die Deutschkenntnisse von Azubis und Fachkräften aus dem Ausland während des Rekrutierungsprozesses erfolgreich einordnen können. Außerdem erwartet Sie ein spannender Erfahrungsbericht aus der Praxis.
November
26
Ulm
Startklar: Orientierung, Onboarding und interkulturelle Kompetenz
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUif & Welcome Center Ulm/ Oberschwaben
09:00 Ulm
1764144000
Erfolgreicher Einstieg internationaler Auszubildender: Der praxisorientierten Workshop „Startklar: Orientierung, Onboarding und interkulturelle Kompetenz“ richtet sich an Arbeitgeber, Ausbildung und internationale Auszubildende
Wie kann die Integration internationaler Auszubildender im Betrieb gelingen? Mit dieser Frage beschäftigt sich der Workshop des Welcome Centers Ulm/ Oberschwaben und des NETZWERKS Unternehmen integrieren Flüchtlinge, die sich gezielt an ausbildende Betriebe und internationale Azubis richten.
Das Veranstaltungsformat bietet Raum für Austausch und gemeinsames Lernen: Arbeitgeber*innen, Ausbilder*innen und Auszubildende kommen sowohl in großer Runde als auch in kleinen Gruppen zusammen. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, was einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb ausmacht.
Die Teilnehmenden erwartet ein abwechslungsreiches Programm: Impulsvorträge zu den Themen Onboarding und interkulturelle Kompetenz liefern wertvolle Hintergrundinformationen und regen zur Reflexion der eigenen Praxis an. Anschließend können die Teilnehmenden im Austausch ihre Perspektiven teilen und konkrete Herausforderungen aus dem betrieblichen Alltag diskutieren.
Kernfragen der Workshops sind die Zusammenarbeit im Team, interkulturelle Sensibilität und der alltägliche Umgang miteinander im Betrieb. Die Teilnehmenden erfahren, wie wertschätzende Kommunikation gelebt werden kann – eine wichtige Grundlage für nachhaltigen Integrationserfolg. Denn Auszubildende lernen im Betrieb nicht nur Fachwissen und Abläufe, sondern auch soziale Kompetenzen, Werte und die spezifische (Arbeits-)Kultur in Deutschland.
Mit dieser Initiative wollen wir Unternehmen stärken, die Vielfalt als Chance begreifen und eine Willkommenskultur für internationale Nachwuchskräfte entwickeln.
November
26
Online
Die neuen EU-Verordnungen des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) und die Umsetzung in Deutschland
Registrierung erforderlich • Veranstalter: Psychosoziales Zentrum für Geflüchtete und Migrant:innen in Brandenburg
10:00 Online
1764147600
Greta von der Decken & Joachim Rüffer, KommMit e.V.
Die Europäischen GEAS-Regelungen
Stand der Umsetzung der GEAS-Regelungen in deutsches Recht
Ggf. weitere gesetzliche Neuerungen
Sekundärmigration unter den Bedingungen des GEAS
Das völkerrechtliche und europarechtliche Verbot der Zurückweisung an der Grenze
Das völkerrechtliche Verbot und die faktische Unmöglichkeit der Durchführung von Asylverfahren in Drittstaaten
Dezember 2025
Dezember
04
Brake
Einstellungssache: Onboarding und Sprache im Betrieb gestalten
Registrierung erforderlich • Veranstalter: Landkreis Wesermarsch & NUiF
08:00 Brake
1764831600
Einladung zur Veranstaltung "Einstellungssache: Migrantische Arbeitskräfte als Chance für Ihr Unternehmen – Themenschwerpunkt: Onboarding, Sprache und Kommunikation"
Wann: 04.12.2025
Wo: Kreishaus, Poggendorfer Str. 15, 26919 Brake, Großer Sitzungssaal
PROGRAMM
ab 09:30 Uhr:
Ankommen
10:00 Uhr:
Begrüßung und Einführung
Einblick Arbeitnehmerperspektive
Wie erleben zugewanderte Menschen ihre Integration in den Arbeitsmarkt?
Impulsvortrag: Fördermöglichkeiten & Praxisbeispiele
Jens Heidmeier, Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
10:45 Uhr:
Vortrag: Onboarding, Sprache und Kommunikation mit zugewanderten Mitarbeitenden
Kai von Lengerke, Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Ein gut strukturiertes Onboarding hilft, sprachliche Barrieren zu überwinden und
eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. In dem Vortrag werden bewährte
Strategien und praktische Tipps vorgestellt, die Sie dabei unterstützen, neue
Teammitglieder erfolgreich zu integrieren.
11:15 Uhr:
Expertenpanel: Fragen und Antworten
Lea Krüger und Jens Heidmeier, Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
Kai von Lengerke, Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Sven Jochims, Kreishandwerkerschaft
Mitarbeitende der Ausländerbehörde des Landkreises Wesermarsch
Markt der Möglichkeiten
ab 12:00 Uhr:
Lokale Beratungs- und Unterstützungsangebote für Unternehmen stellen sich vor.
Anmeldungen bis zum 28.11.2025 an: Hannah-Sophie.Heldberg@wesermarsch.de
Dezember
10
Online
#GemeinsamIntegrieren: Haltung zeigen im Betrieb: Mit starken Argumenten gegen Vorurteile
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK Trier & NUiF
10:00 Online
1765357200
Für Ausbilder und Führungskräfte bietet die kostenfreie Webinarreihe #GemeinsamIntegrieren wertvolle Informationen zur Integration ausländischer Mitarbeitender. Das Angebot der Externer Link: IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz unterstützt Unternehmen dabei, interkulturelle Hürden zu überwinden, Onboarding-Prozesse effektiv zu gestalten und langfristige Fachkräftebindung zu fördern. Die Webinare finden in Zusammenarbeit mit den Projekten NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge und Unternehmen Berufsanerkennung statt.
Wir laden Sie herzlich ein, am Webinar #GemeinsamIntegrieren – Haltung zeigen im Betrieb: Mit starken Argumenten gegen Vorurteile am 10. Dezember 2025, von 10:00 Uhr bis 11:30 Uhr teilzunehmen.
Diskriminierung und Vorurteile können überall vorkommen – auch am Arbeitsplatz. Unser Workshop vermittelt Strategien, um in schwierigen Situationen Haltung zu zeigen. Er unterstützt Betriebe dabei, zu erkennen, wann und wie eine Reaktion sinnvoll ist. Mit Beispielen aus dem Betriebsalltag zeigen wir, wie schwierige Äußerungen angesprochen werden können, und geben eine arbeitsrechtliche Einordnung der Handlungsspielräume. Praxisnah üben und trainieren wir, wie ein respektvolles Miteinander gefördert wird.
– Strategien gegen Vorurteile und Diskriminierung
– Arbeitsrechtliche Handlungsspielräume
– Förderung einer respektvollen Betriebskultur
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Januar 2026
Januar
28
Online
Kulturelle Unterschiede, gemeinsame Ziele: Betriebserfolg durch interkulturelle Kompetenz
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK Hochrhein-Bodensee und NUiF
10:00 Online
1769590800
Diverse Teams steigern die Produktivität und Innovation und fördern somit den Betriebserfolg. Interkulturelle Kommunikation spielt dabei eine tragende Rolle. Aber was ist das überhaupt? Im Workshop lernen Teilnehmende, kulturelle Unterschiede zu erkennen, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte im Arbeitsalltag präventiv zu lösen. Praxisorientierte Übungen vertiefen Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Gemeinsam erarbeiten wir Werkzeuge, um interkulturelle Teams und Vielfalt als Stärke zu nutzen.
– Grundlagen der interkulturellen Kommunikation
– Prävention von Missverständnissen und Konflikten
– Nutzung kultureller Vielfalt als Stärke
Sie wollen aktiv werden? Schließen Sie sich dem Netzwerk an.
Das NETZWERK unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund beschäftigen oder sich ehrenamtlich engagieren wollen. Hier erhalten Sie Informationen und tauschen Erfahrungen aus.
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