Veranstaltungsdokumentation

Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,

noch einmal vielen Dank für den produktiven Austausch, Ihre Ideen und das Weiterdenken am Thema Ausbildung- und Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte! Es war ein wirklich spannender und anregender Vormittag.

Mit der Roadshow Vielfalt hat das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge ein neues Format entwickelt, mit dem es gemeinsam mit Unternehmen deutschlandweit die erfolgversprechendsten Konzepte und geeigneten Werkzeuge der betrieblichen Integration von geflüchteten Menschen sammeln und weiterentwickeln möchte. Die Ergebnisse werden  im sogenannten Integrationskompass gesammelt und dort präsentiert.  

Anlässlich des Weltflüchtlingstages legten wir im Rahmen dieses digitalen Workshops den Fokus ganz auf das Thema GEFLÜCHTETE FRAUEN. Denn Frauen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte haben teilweise mit doppelten Hürden bei der Arbeitsmarktintegration zu kämpfen. Ausführungen dazu finden Sie in der Studie des Instituts für Arbeits- und Beschäftigungsforschung (IAB).

Im Rahmen einer digitalen Lesung hat Bestsellerautorin und Tagesspiegelkolumnistin Hatice Akyün die Teilnehmenden sehr eindrucksvoll, persönlich und berührend auf die Veranstaltung eingestimmt.

In einer anschließenden digitalen Podiumsdiskussion zum Thema "Ausbildung und Beschäftigung von Frauen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte: Voraussetzungen - Potenziale - Herausforderungen" berichteten eine Auszubildende und vier Unternehmensvertreterinnen über ihr Engagement, ihre Ideen und ihre ganz unterschiedlichen Erfahrungen, diese Zielgruppe beim Ankommen auf dem Arbeitsmarkt und im Betrieb zu unterstützen und zu fördern.

An dem Gespräch nahmen teil: Ulla Kampers, Nordluft Wärme- und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG, Sarah Peters und Asma-Zeinab Hosseini, arineo GmbH, Michaela Bergmaier, Deutsche Bahn AG und Nicole von Alvensleben, Stitch by Stitch.

Wir danken den Referentinnen ganz herzlich für die spannenden Einblicke in Ihren Praxisalltag!

In der zweiten Hälfte der Veranstaltung entwickelten wir mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern mit Hilfe einiger Brainstorming-Methoden aus dem Design Thinking Ideen und Lösungsansätze, wie Unternehmen und Institutionen diese Zielgruppe erreichen und unterstützen können.

In zwei verschiedenen Workshops haben wir uns u.a. damit beschäftigt, was beim Thema Recruiting und in der Ansprache von "Frauen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte" beachtet werden muss und welche Möglichkeiten des Empowerments hilfreich sein können.

Die Ergebnisse unseres Brainstormings finden Sie auf unserem Whiteboard und weiter unten auch zum Download: 

Weitere Informationen und Unterlagen

Und wie geht es weiter?

Sie haben auch eine Idee, wie man interkulturelle Vielfalt im Unternehmen leben kann? Dann tragen Sie Ihre Idee gern im Integrationskompass ein.

Sie möchten an einer der kommenden Roadshow-Veranstaltungen teilnehmen? Dann schreiben Sie eine kurze Mail an integrationskompass@unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de und erhalten Sie als Erste/r Updates zu neuen Terminen!