Dokumentation des neunten Stopps der Roadshow Vielfalt
Arbeitsintegration von Geflüchteten aus der Ukraine
Liebe Teilnehmende,
noch einmal vielen herzlichen Dank für den Austausch und für Ihre Aufmerksamkeit im Rahmen unserer Roadshow Vielfalt "Arbeitsintegration von Geflüchteten aus der Ukraine", die wir am 30. Juni 2022 in Kooperation mit dem Bundesverband der Personalmanager*innen durchführen durften.
Im Fokus der Veranstaltung stand das Thema "Arbeitsintegration von Geflüchteten aus der Ukraine". Im Rahmen eines Impulsvortrags wurden zunächst aktuelle Zahlen zu dem Thema vorgestellt, bevor detailliert beschrieben wurde, was bei der Einstellung von Geflüchteten aus der Ukraine beachtet, welche Schritte unbedingt unternommen werden müssen und auf welche Besonderheiten in einzelnen Regionen ggf. auf Unternehmen zukommen können.
Im Anschluss berichtete Laura Klinkhammer, Director Human Ressources bei NOVUM Hospitality, von ihrer Erfahrung mit der Rekrutierung und Einstellung von Geflüchteten aus der Ukraine. Das Unternehmen hat Standorte in ganz Deutschland und engagiert sich schon lange für die Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten. In den vergangenen Monaten hat NOVUM Hospitality bereits 25 Ukrainer*innen in verschiedenen Bereichen einstellen können und dabei gute Erfahrungen mit der übergreifenden Zusammenarbeit gemacht: "Netzwerken, netzwerken, netzwerken", empfahl Laura Klinkhammer, und verwies dabei nicht nur auf das Engagement im NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge, sondern auch den engen Kontakt zu den regional zuständigen Industrie- und Handelskammern, Ausländerbehörden, Jobcentern und Willkommenslots*innen. Um das Ankommen der neuen Mitarbeitenden im Unternehmen zu erleichtern, bietet NOVUM Hospitality außerdem Sprachförderung in einer eigenen Schule an und kann bei Bedarf auch Unterkünfte zur Verfügung stellen.
Interessierte Bewerber*innen und Institutionen, die solche vermitteln, können sich bei Bedarf gerne direkt an Frau Klinkhammer wenden: l.klinkhammer@novum-hospitality.com.
"Wir haben den Personalbedarf und die Menschen möchten gerne arbeiten - wir werden niemanden ausschließen und haben die Möglichkeit, über unsere Schulungsprogramme die Entwicklung direkt und individuell zu fördern."
Im Rahmen der Veranstaltung wurden außerdem die teilnehmenden Betriebe dazu befragt, ob sie bereits Geflüchtete eingestellt haben oder dies planen zu tun. Einzelne Teilnehmende berichteten im Anschluss in einer spannenden Diskussion von ihren praktischen Erfahrungen mit der Einstellungen von Geflüchteten aus der Ukraine. Als Hauptherausforderungen wurden dabei die Kommunikation mit den örtlichen Behörden und der Zugang zu Sprachkursen genannt.
Weitere Informationen und Unterlagen
Weitere Konzepte zum Thema Vielfalt sammeln wir im Rahmen weiterer Stops auf der Roadshow Vielfalt:
Und wie geht es weiter?
Sie haben auch eine Idee, wie man interkulturelle Vielfalt im Unternehmen leben kann? Dann tragen Sie Ihre Idee gern im Integrationskompass ein.
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