Den Antrag auf eine Beschäftigungsduldung stellt Ihr MitarbeiterIn bei der für ihn/sie zuständigen Ausländerbehörde.

Für die Antragstellung werden folgende Unterlagen benötigt:

• Formloser Antrag:
  Der Flüchtlingsrat Thüringen hat ein Muster für den Antrag auf Beschäftigungsduldung erstellt.
• Nachweis über die Beschäftigung:
  Er wird vom zuständigen Unternehmen ausgestellt.
• Nachweis über ausreichende Deutschkenntnisse:
  Zertifizierte Sprachinstitute bieten regelmäßig Sprachtests an, hier zum Beispiel das Goethe-Institut.
• Ggf. Nachweis über den Schulbesuch der schulpflichtigen Kinder:
  Hier wird ein Schulzeugnis oder eine Schulbescheinigung der jeweiligen Schule benötigt.
• Ggf. Nachweis über absolvierten Integrationskurs:
  Falls eine Teilnahmepflicht bestand, muss auch hier ein Nachweis erbracht werden.