Es gibt unterschiedliche Wege Kandidat*innen für eine Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen im Ausland zu finden. Beispielweise können Sie selbst aktiv rekrutieren, z.B. über Stellenausschreibungen bei „Make it in Germany“ oder durch Rekrutierungsreisen in verschiedene Herkunftsländer.
Eine weitere Möglichkeit ist es, die Rekrutierung gemeinsam mit Hilfe von Projekten, z.B. der Bundesagentur für Arbeit, zu gestalten. Auch viele Kammern und Berufsverbände unterstützen bei der Rekrutierung aus dem Ausland. Fragen Sie bei Interesse bei der für Sie zuständigen Kammer nach. Ebenso ist das Programm „Passgenaue Besetzung – Willkommenslotsen“ eine Anlaufstelle, um mit potenziellen Azubis in Kontakt zu kommen.
Ein dritter Weg ist die Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen. Was Sie bei der Zusammenarbeit und Auswahl von Vermittlungsagenturen beachten sollten, finden Sie in unserer Checkliste „Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen“.