Vom 9. Juni bis zum 18. Juni findet eine dreiteilige Online-Schulung von Alle an Bord! – PAM und B.O.A.T. zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt statt. Die Schulungsreihe richtet sich sowohl an Haupt- als auch Ehrenamtliche und alle Interessierten, die drei Module finden online via Zoom in der Zeit von 15-17:00 Uhr statt.
Modul 2: Bleibeperspektiven und Gesetzesänderungen
Überblick über Möglichkeiten der Aufenthaltsverfestigung durch Integration in Ausbildung und Arbeit
§§ 25a/b AufenthG
Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0 (Spurwechsel, Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis)
Änderungen durch den Koalitionsvertrag und Bundesratsinitiative
Situation von Geflüchteten aus der Ukraine
Offene Fragerunde
Juni
17
#GemeinsamIntegrieren: Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte
Wer zugewanderte Auszubildende und Mitarbeitende erfolgreich rekrutiert hat, möchte sie auch langfristig ins Unternehmen integrieren. Der Workshop zeigt, wie ein strukturierter Einstieg gelingt – von der Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag über die Einarbeitung und Feedbackkultur bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit und darüber hinaus. Fördermöglichkeiten und praxisnahe Tools unterstützen dabei.
– Planung und Vorbereitung des Onboardings
– Feedbackkultur und Integration
– Fördermöglichkeiten und Tools
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache ist der Schlüssel zu gelungener Integration und Zusammenarbeit. Wer in einem neuen Land arbeitet, steht ohne ausreichende Sprachkenntnisse oft vor Hürden im Alltag und im Beruf. Unternehmen, die Sprachförderung aktiv unterstützen, schaffen nicht nur ein besseres Miteinander, sondern profitieren auch von motivierten und produktiveren Mitarbeitenden.
In diesem Webinar erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, Sprachförderung direkt im Unternehmen umzusetzen oder externe Programme zu nutzen. Wir stellen Best Practices vor, die zeigen, wie auch kleine und mittlere Unternehmen geeignete Maßnahmen etablieren können – von internen Sprachkursen bis hin zu digitalen Lernplattformen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Die Veranstaltung ist kostenlos.
Juni
17
Praxisnahe Wege zur internationalen Fachkräftegewinnung
Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen deutlich spürbar. Internationale Fachkräfte können ein wichtiger Teil der Lösung sein. Doch wie gehen Unternehmen mit Fragen zu Aufenthaltsstatus und Bleibeperspektiven um?
Nutzen Sie die Gelegenheit, praxisnahe Lösungsansätze zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte kennenzulernen.
Präsenzveranstaltung in der IHK Niederbayern, Standort Deggendorf.
Weitere Infos und Anmeldung: https://events.ihk-niederbayern.de/b?p=Va2649
Registrierung erforderlich • Veranstalter: Alle an Bord!
15:00-17:00Online
1781614800
Vom 9. Juni bis zum 18. Juni findet eine dreiteilige Online-Schulung von Alle an Bord! – PAM und B.O.A.T. zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt statt. Die Schulungsreihe richtet sich sowohl an Haupt- als auch Ehrenamtliche und alle Interessierten, die drei Module finden online via Zoom in der Zeit von 15-17:00 Uhr statt.
Modul 2: Bleibeperspektiven und Gesetzesänderungen
Überblick über Möglichkeiten der Aufenthaltsverfestigung durch Integration in Ausbildung und Arbeit
§§ 25a/b AufenthG
Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0 (Spurwechsel, Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis)
Änderungen durch den Koalitionsvertrag und Bundesratsinitiative
Situation von Geflüchteten aus der Ukraine
Offene Fragerunde
Wer zugewanderte Auszubildende und Mitarbeitende erfolgreich rekrutiert hat, möchte sie auch langfristig ins Unternehmen integrieren. Der Workshop zeigt, wie ein strukturierter Einstieg gelingt – von der Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag über die Einarbeitung und Feedbackkultur bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit und darüber hinaus. Fördermöglichkeiten und praxisnahe Tools unterstützen dabei.
– Planung und Vorbereitung des Onboardings
– Feedbackkultur und Integration
– Fördermöglichkeiten und Tools
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache ist der Schlüssel zu gelungener Integration und Zusammenarbeit. Wer in einem neuen Land arbeitet, steht ohne ausreichende Sprachkenntnisse oft vor Hürden im Alltag und im Beruf. Unternehmen, die Sprachförderung aktiv unterstützen, schaffen nicht nur ein besseres Miteinander, sondern profitieren auch von motivierten und produktiveren Mitarbeitenden.
In diesem Webinar erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, Sprachförderung direkt im Unternehmen umzusetzen oder externe Programme zu nutzen. Wir stellen Best Practices vor, die zeigen, wie auch kleine und mittlere Unternehmen geeignete Maßnahmen etablieren können – von internen Sprachkursen bis hin zu digitalen Lernplattformen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Die Veranstaltung ist kostenlos.
Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen deutlich spürbar. Internationale Fachkräfte können ein wichtiger Teil der Lösung sein. Doch wie gehen Unternehmen mit Fragen zu Aufenthaltsstatus und Bleibeperspektiven um?
Nutzen Sie die Gelegenheit, praxisnahe Lösungsansätze zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte kennenzulernen.
Präsenzveranstaltung in der IHK Niederbayern, Standort Deggendorf.
Weitere Infos und Anmeldung: https://events.ihk-niederbayern.de/b?p=Va2649
Willkommen im NETZWERK – digitaler Einstiegstermin für neue Mitglieder
Veranstalter: NUiF
10:30-11:15Online
1781771400
Willkommen im NETZWERK – digitaler Einstiegstermin für neue Mitglieder
Neue Unternehmensmitglieder im NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge erhalten in diesem 45-minütigen Online-Termin einen kompakten Überblick über unsere Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten rund um Ausbildung und Beschäftigung von Zugewanderten. Wir stellen vor, wie das NETZWERK arbeitet, welche Informationen, Leitfäden und Materialien Unternehmen nutzen können und welche Veranstaltungs- und Austauschformate zur Verfügung stehen.
Der Termin findet online via Microsoft Teams statt. Der Registrierungslink wird den neuen Mitgliedsunternehmen zugesandt.
Der Fachkräftemangel stellt die Hotellerie und Gastronomie seit Jahren vor große Herausforderungen und spitzt sich angesichts demografischer Entwicklungen weiter zu. Internationale Auszubildende bieten für viele Betriebe eine wichtige Chance, offene Ausbildungsplätze zu besetzen und langfristig qualifizierten Nachwuchs zu sichern – ihr erfolgreicher Einstieg und ihre nachhaltige Begleitung sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren.
In diesem Webinar zeigen wir praxisnah, wie Betriebe ausländische Auszubildende gezielt gewinnen, gut einarbeiten und langfristig integrieren können – von der Vorbereitung vor Ausbildungsbeginn bis zur kontinuierlichen Begleitung im Ausbildungs- und Berufsschulalltag. Ein besonderer Fokus liegt auf Sprache und Kommunikation als Schlüssel zur Integration: Vorgestellt werden Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten, der Umgang mit unterschiedlichen Sprachständen sowie konkrete Impulse für sprachsensible Kommunikation und verständliche Erklärungen im Betrieb.
Die Teilnehmenden bekommen Einblicke in die aktuelle Situation im Gastgewerbe, rechtliche Rahmenbedingungen, Einreise- und Fördermöglichkeiten sowie unterstützende Maßnahmen während der Ausbildung.
Das Webinar bietet Raum für Austausch und richtet sich an Ausbildende, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die internationale Auszubildende nachhaltig integrieren und erfolgreich begleiten möchten.
Der Fachkräftemangel zwingt viele Unternehmen dazu, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen – auch durch den Fokus auf zugewanderte Mitarbeitende. Doch welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten? Wer darf wann und unter welchen Voraussetzungen arbeiten?
Der Workshop gibt einen praxisnahen Überblick über zentrale Aspekte der Personalauswahl, Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie notwendige Formalitäten. Zudem wird gezeigt, wie besonders kleine und mittelständische Betriebe das Potenzial internationaler Mitarbeitender erkennen und langfristig für sich nutzen können.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und darauf, Ihnen wertvolle Tipps und Praxiseinblicke mitzugeben!
Integration im Betrieb – Erfolgsfaktoren für eine gelingende Zusammenarbeit
Registrierung erforderlich • Veranstalter: RKW Nord
10:00-11:00Online
1782201600
Internationale Fachkräfte gewinnen ist das eine – sie erfolgreich in den Betrieb zu integrieren das andere. Doch wie gelingt es, dass neue Mitarbeitende nicht nur ankommen, sondern sich auch langfristig zurechtfinden und wohlfühlen?
In diesem praxisnahen Online-Seminar beleuchten wir typische Herausforderungen im Arbeitsalltag und zeigen auf, wie Unternehmen Integration aktiv gestalten können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle von Sprache: Sie ist der Schlüssel für Verständigung, Sicherheit und echte Teilhabe im Betrieb.
Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie Missverständnisse vermeiden, Integration fördern und eine unterstützende Arbeitsumgebung schaffen können.
Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1782288000
Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Der OECD-Bildungsbericht 2025 zeigt, dass trotz zahlreicher Bemühungen das Merkmal Migrationserfahrung in Deutschland mit Blick auf Zugang zum, Verbleib im und Abschluss eines Studiums weiterhin signifikant benachteiligend wirkt. Institutionelle Bildungsprozesse scheinen diese Benachteiligung eher zu reproduzieren als nachhaltig abzubauen. Die rasante Entwicklung von KI bringt in diesem Zusammenhang neue Herausforderungen ergo nicht nur Möglichkeiten der Problembearbeitung, sondern auch neue Formen der Benachteiligung mit sich. Vor diesem Hintergrund soll sich bei dieser Fachtagung mit der zugespitzt und allgemein formulierten Frage, ob Bildung noch Chancen schaffen kann, auseinandersetzt werden.
Das übergeordnete Ziel des von Prof. Dr. Louis Henri Seukwa geleiteten Forschungsprojekts ist eine nachhaltige und ganzheitliche Verbesserung der BildungsCHANCEen von Schüler*innen, Studieninteressierten und Studieneinsteiger*innen aus Drittstaaten im Hinblick auf einen erfolgreichen Zugang, Einstieg, Verbleib und Abschluss eines Hochschulstudiums in Deutschland.
Anmeldung ist bis zum 15.06 möglich
Erfolgreich starten im Handwerk: Rechte, Pflichten und Regeln in Ausbildung und Arbeit
Veranstalter: HWK
14:00-18:00Garbsen
1782475200
In diesem Workshop erhalten Geflüchtete wichtige Informationen für einen guten Start in Ausbildung und Arbeit im Handwerk.
Es werden Grundlagen erklärt, die für den Berufsalltag in Deutschland wichtig sind.
Wer zugewanderte und geflüchtete Auszubildende und Mitarbeitende gefunden hat, möchte sie auch langfristig ins Unternehmen integrieren. Der Workshop zeigt, wie ein strukturierter Einstieg gelingt – von der Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag über die Einarbeitung und Feedbackkultur bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit und darüber hinaus.
NUiFinar: Rechtssicher beschäftigen: Aufenthaltsrechtliche Optionen für Ukrainer*innen, Syrer*innen und Geduldete
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF
10:00-11:00Online
1782806400
Wie können Sie als Unternehmen Ihre Mitarbeitenden aus der Ukraine, Syrien und mit einer Duldung langfristig beschäftigen? Was gilt es aufenthaltsrechtlich zu beachten?
In diesem NUiFinar erhalten Sie einen Überblick über verschiedene aufenthaltsrechtliche Wege, um Ihre Mitarbeitenden mit Fluchtgeschichte langfristig zu binden. Gemeinsam schauen wir uns an, welche Aufenthaltstitel für die drei Zielgruppen in Frage kommen und welche Besonderheiten es mit Blick auf die einzelnen Gruppen zu beachten gilt:
Welche Perspektiven haben ukrainische Geflüchtete über die Laufzeit des vorübergehenden Schutzes bis März 2027 hinaus?
Wie gehen syrische Geflüchtete mit Sorgen um Widerrufsverfahren und Rückführungen um?
Welche Optionen stehen Geduldeten nach dem negativen Asylbescheid noch offen?
Außerdem erwartet Sie ein spannender Erfahrungsbericht eines unserer Mitgliedsunternehmen.
Ergänzend dazu bieten wir Ihnen von 11:00 bis 11:30 Uhr im Rahmen unseres #NUiFberät einen Raum zum Austausch und für Ihre Fragen an.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten – Wie gelingt Sie in der Metropolregion Nürnberg?
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Nürnberg für Mittelfranken
10:00-13:00Nürnberg
1783497600
Die IHK Nürnberg für Mittelfranken, das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge und das Hotel Knorz laden am 19. März 2026 zur gemeinsamen Veranstaltung in die Räumlichkeiten der IHK ein. Der Fachkräftemangel zwingt viele Unternehmen dazu, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen – auch durch den Fokus auf geflüchtete und/oder zugewanderte Mitarbeitende. Doch wie gelingt der Weg in Beschäftigung? Und was steckt hinter dem beschleunigten Fachkräfteverfahren?
Nach einem fachlichen Input diskutieren wir gemeinsam mit Unternehmen aus der Region, Behörden und Organisationen die zentrale Frage: „Wie gelingt die Arbeitsmarktintegration Zugewanderter in der Region?“.
Im abschließenden World Café haben Sie die Möglichkeit, an Thementischen ins Gespräch zu kommen, offene Fragen zu klären und konkrete Fälle zu besprechen.
Voneinander lernen: Zugewanderte Fachkräfte und Azubis finden & binden
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF
10:00-10:30via Microsoft Teams
1783584000
In diesem kurzen Interviewformat erfahren Sie von anderen Unternehmen, wie sie den Herausforderungen in Hinblick auf Zugewanderte begegnen. In dieser Episode erhalten Sie Einblicke und Lösungen für die erfolgreiche Integration und langfristige Bindung zugewanderter Fachkräfte und Auszubildender.
Sprache ist der Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Webinar erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen, wie sie das Ankommen der neuen Auszubildenden erleichtern, sprachliche Hürden abbauen und erfolgreiche Integrationsmaßnahmen umsetzen können.
Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich exklusiv an Mitgliedsunternehmen der IHK Schwaben. Bitte beachten Sie, dass für die Teilnahme eine vorherige Anmeldung erforderlich ist.
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Diverse Teams steigern die Produktivität, fördern Innovation und tragen zum Betriebserfolg bei. Interkulturelle Kompetenz spielt dabei eine tragende Rolle – aber was ist das überhaupt? Im Workshop sensibilisieren wir für kulturelle Unterschiede und erarbeiten Herangehensweisen, um Vielfalt als Stärke zu nutzen. Mit Praxistipps und kleinen Übungen vertiefen wir Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Ziel ist es, die Grundlage für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeitskultur zu entwickeln.
Beschäftigte aus dem Ausland: Fördermöglichkeiten und Spracherwerb
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Halle Dessau
10:00-11:15Online
1787126400
Die IHK Halle-Dessau und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich zu einer digitalen Veranstaltungsreihe rund um die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland ein.
Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Beschäftigte aus dem Ausland: Fördermöglichkeiten und Spracherwerb
Wie können Betriebe Beschäftigte aus dem Ausland unterstützen? Welche Fördermöglichkeiten können in der Praxis genutzt werden? Neben einem Blick auf staatliche Förderinstrumente für internationale Mitarbeitende legen wir den Schwerpunkt auf den Spracherwerb der neuen Kolleg*innen. Wie können Sie diesen als Betrieb fördern? Außerdem nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Der Fachkräftemangel zwingt viele Unternehmen dazu, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen – auch durch den Fokus auf zugewanderte Mitarbeitende. Doch welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten? Wer darf wann und unter welchen Voraussetzungen arbeiten? Der Workshop gibt einen praxisnahen Überblick über zentrale Aspekte der Personalauswahl, Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie notwendige Formalitäten – auf Wunsch gerne auch mit speziellem Fokus auf geflüchtete Bewerber*innen. Zudem wird gezeigt, wie besonders kleine und mittelständische Betriebe das Potenzial internationaler Mitarbeitender erkennen und langfristig für sich nutzen können.
✅Aufenthalts- und Arbeitsrecht
✅Formalitäten bei der Einstellung
✅Praxistipps für KMU
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Internationale Auszubildende stehen in Prüfungssituationen oft vor besonderen Herausforderungen – von der Fachsprache über das Textverständnis bis hin zu effektiven Lernroutinen. Der Workshop zeigt Ausbilder*innen, wie sie Motivation fördern, Lernstrategien vermitteln und gezielt bei der erfolgreichen Prüfungsvorbereitung unterstützen können. Auszubildende erhalten im Workshop praxisnahe Impulse zur Entwicklung effektiver Routinen – inklusive gemeinsamer Übungen mit echten Prüfungsaufgaben.
– Motivation und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
– Entwicklung von Lernroutinen und effektiven Lernphasen
– Praxisnahe Übungen mit Prüfungsaufgaben
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1790150400
Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag
Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Während viele ausländische Auszubildende und ihre Ausbildenden im Betrieb bereits zahlreiche Hürden gemeistert haben, bereitet die näher rückende Prüfung Manchem Sorge. Denn einige Azubis mit Migrationshintergrund sind mit dem standardisierten Prüfungsprozess nicht vertraut, haben Probleme die komplizierten Anweisungen in den Prüfungsaufgaben nachzuvollziehen oder benötigen mehr Zeit bei der Bearbeitung der Aufgaben. Für Neuzugewanderte wie auch Betriebe kann eine unzureichende Vorbereitung auf die Prüfungen zur Belastung werden.
In dieser Veranstaltung geht es darum, was Betriebe tun können, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten. Im Austausch mit anderen Unternehmen erfahren Sie, was in der Praxis gut klappt und erhalten Anregungen für Ihre Prüfungsvorbereitung im Betrieb.
Während viele ausländische Auszubildende und ihre Ausbildenden im Betrieb bereits zahlreiche Hürden gemeistert haben, bereitet die näher rückende Prüfung Manchem Sorge. Denn einige Azubis mit Migrationshintergrund sind mit dem standardisierten Prüfungsprozess nicht vertraut, haben Probleme die komplizierten Anweisungen in den Prüfungsaufgaben nachzuvollziehen oder benötigen mehr Zeit bei der Bearbeitung der Aufgaben. Für Neuzugewanderte wie auch Betriebe kann eine unzureichende Vorbereitung auf die Prüfungen zur Belastung werden.
In dieser Veranstaltung werden Lernstrategien erarbeitet, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten. Außerdem sensibilisieren wir anhand konkreter Prüfungsaufgaben für die typischen Fallstricke der schriftlichen Prüfungen.
Rekrutierung aus dem Ausland 2026: Onboarding von Zugewanderten
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Halle Dessau
10:00-11:15Online
1791964800
Die IHK Halle-Dessau und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich zu einer digitalen Veranstaltungsreihe rund um die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland ein.
Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Onboarding von Zugewanderten: Tipps aus der Praxis
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Zugewanderte Auszubildende stehen oft vor besonderen Herausforderungen – sei es durch schulische Rückschläge, kulturelle Missverständnisse oder Motivationsprobleme. Der Workshop zeigt, wie Betriebe konstruktiv unterstützen, praxisnahes Feedback geben und realistisch mit Krisensituationen umgehen können. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, welche Förderangebote sie nutzen können, um Auszubildende auch in schwierigen Phasen erfolgreich zu begleiten.
– Ursachen für Ausbildungsabbrüche erkennen
– Motivation und Feedback
– Förderangebote nutzen
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache ist der Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
– Angebote und Fördermöglichkeiten
– Einsatz einfacher Sprache im Betrieb
– Praxistipps für Sprachförderung
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1795597200
Auszubildende aus dem Ausland finden und binden
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Workshop erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen, wie sie das Ankommen der neuen Auszubildenden erleichtern, sprachliche Hürden abbauen und erfolgreiche
Integrationsmaßnahmen umsetzen können. Der Workshop begleitet Ausbildungsbetriebe Schritt für Schritt – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Integration internationaler Auszubildender in Ihrem Betrieb.
Diskriminierung und Vorurteile können überall vorkommen – auch am Arbeitsplatz. Unser Webinar bietet praxisnahe Unterstützung und zeigt, wie Betriebe in solchen Situationen handlungsfähig bleiben.
Immer mehr Unternehmen öffnen sich für eine internationale Belegschaft. Der Workshop zeigt, wie dabei kulturelle und sprachliche Hürden überwunden, Kompetenzen erkannt und Auswahlprozesse inklusiv gestaltet werden. Teilnehmende erhalten zudem praktische Tipps zur Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen, bei Messeauftritten sowie mit möglichen Rekrutierungspartner*innen im In- und Ausland.
– Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen
– Umgang mit Bewerbungen aus dem Ausland
– Rechtssicher einstellen
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
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Das NETZWERK unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund beschäftigen oder sich ehrenamtlich engagieren wollen. Hier erhalten Sie Informationen und tauschen Erfahrungen aus.
