Termine

Viele Unternehmen öffnen sich aus unternehmerischer Verantwortung und aufgrund des Fachkräftemangels für geflüchtete Menschen. Dies führt dazu, dass Personalauswahlprozesse weitaus offener und ressourcenorientierter gefasst werden müssen. Hierfür fehlen häufig noch die passenden Ansätze und Methoden. Wie gestaltet man Bewerbungsgespräche fair und welches Sprachniveau ist Voraussetzung, bzw. mit welchen Weiterentwicklungen kann ich im Laufe der Ausbildung rechnen? Und schließlich: Wie findet man neue Auszubildende und Mitarbeiter/-innen?