Dienstvereinbarungen sind ein wichtiger Baustein, um Beschwerdestrukturen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz zu konkretisieren. In diesem Online-Fachaustausch beleuchtet der Antidiskriminierungsverband praxisnah die Grundlagen sowie häufigen Fragen und Herausforderungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für Anlauf- und Beschwerdestrukturen, insbesondere im kommunalen Kontext bzw. öffentlichen Dienst.
Anhand konkreter Praxisbeispiele behandeln wir zentrale Fragen, z.B.: Welche rechtlichen Grundlagen und Vorschriften sind besonders zentral? Welche Diskriminierungsdimensionen können – auch über die vom AGG geschützten Merkmale hinaus – wie definiert und verankert werden? Außerdem wird diskutiert wie ein Prozess praktisch gestaltet werden kann und wie dabei unterschiedliche Beteiligte einbezogen werden können.
Format: Zwei Expert*innen aus der Praxis – Christine Burmann, Beauftragte für Diskriminierungsfragen und LSBTIQ bei der Stadt Nürnberg und Vertreterin des Netzwerks kommunaler Antidiskriminierungsstellen sowie Julia Tonndorf, Antidiskriminierungsberaterin und Referentin für Antidiskriminierung bei Diversity Arts Culture – werden über ihre Erfahrungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für wirksame Beschwerdestrukturen berichten. Im Anschluss wird es Raum für Fragen geben.
Mai
12
Sprachkenntnisse im internationalen Rekrutierungsprozess richtig einschätzen
Registrierung erforderlich •Veranstalter: IHK für München und Oberbayern
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Sprachkenntnisse zuverlässig einschätzen, wie Sie die Echtheit von Sprachzertifikaten überprüfen können, welche individuellen Lernbedürfnisse Sie berücksichtigen sollten und wie Sie neue Mitarbeiter schon vor der Einreise beim Spracherwerb unterstützen können. Sie können Ihre Fragen stellen und sich mit Experten der Industrie- und Handelskammer München und Oberbayern, des Goethe-Instituts, des nationalen Netzwerks „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ (NUiF) und des nationalen Einstellungsprojekts „Hand in Hand for International Talents“ austauschen.
Mai
13
Die neuen EU-Verordnungen des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) und die Umsetzung in Deutschland
Registrierung erforderlich •Veranstalter: Psychosoziales Zentrum für Geflüchtete im Land Brandenburg
Stand der Umsetzung der GEAS-Regelungen in deutsches Recht
– Ggf. weitere gesetzliche Neuerungen
– Das völkerrechtliche und europarechtliche Verbot der Zurückweisung an der Grenze
– Das völkerrechtliche Verbot und die faktische Unmöglichkeit der Durchführung von Asylverfahren in Drittstaaten
Mai
18
Ausländische Mitarbeitende finden und binden – Wie gelingt Arbeitsmarktintegration
Registrierung erforderlich •Veranstalter: NUiF und IHK Saarland
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel: Die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer gehen zunehmend in den Ruhestand, die demographische Schere auf dem Arbeitsmarkt öffnet sich immer weiter. Unternehmen stehen damit vor der schwierigen Herausforderung, offene Stellen zu besetzen. Gleichzeitig eröffnen sich neue Chancen durch Migration, international Studierende und Fachkräftegewinnung im Ausland.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie herzlich ein zu unserer Veranstaltung „Ausländische Mitarbeitende finden und binden“.
Gemeinsam mit Expert*innen und Akteuren vor Ort möchten wir insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen neue Perspektiven und Strategien der internationalen Fachkräftegewinnung beleuchten.
Programm:
15:00 Uhr Herzlich willkommen!
Dr. Carsten Meier, Geschäftsführer Wirtschaftspolitik und Unternehmensförderung der IHK Saarland
15:10 Uhr
Impulsvortrag: Berufliche Integration von Geflüchteten und Zugewanderten – Was müssen Arbeitgeber*innen wissen?
Sarah Strobel, DIHK-Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge;
15:40 Uhr
Regionale Akteure stellen sich vor und Podiumsdiskussion:
– Lena Claassen, Projektleiterin Haus des Ankommens, Saarbrücken
– Giusy Grillo, Leiterin Schnittstelle Hochschule und Arbeitswelt, htw saar
– Ulrike Ingram, Leiterin Wohnpark Katharina von Bora
– Nina Kollmann, HR-Managerin, Kraftblock GmbH, Sulzbach
Christina Mailänder, Leiterin Career Center, Universität des Saarlandes
– Franziska Scherer, Inhaberin Rosenhotel Scherer, Schiffweiler
Moderation: Jennifer Crutchfield, DIHK-Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
16.30 Uhr
Publikumsfragen
17:00 Uhr
Get-together
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den persönlichen Austausch mit Ihnen. Bitte melden Sie sich an.
Dienstvereinbarungen für Antidiskriminierung und Beschwerdestrukturen am Arbeitsplatz
Registrierung erforderlich • Veranstalter: Antidiskriminierungsverband Deutschland
09:00-13:00Online
1778569200
Dienstvereinbarungen sind ein wichtiger Baustein, um Beschwerdestrukturen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz zu konkretisieren. In diesem Online-Fachaustausch beleuchtet der Antidiskriminierungsverband praxisnah die Grundlagen sowie häufigen Fragen und Herausforderungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für Anlauf- und Beschwerdestrukturen, insbesondere im kommunalen Kontext bzw. öffentlichen Dienst.
Anhand konkreter Praxisbeispiele behandeln wir zentrale Fragen, z.B.: Welche rechtlichen Grundlagen und Vorschriften sind besonders zentral? Welche Diskriminierungsdimensionen können – auch über die vom AGG geschützten Merkmale hinaus – wie definiert und verankert werden? Außerdem wird diskutiert wie ein Prozess praktisch gestaltet werden kann und wie dabei unterschiedliche Beteiligte einbezogen werden können.
Format: Zwei Expert*innen aus der Praxis – Christine Burmann, Beauftragte für Diskriminierungsfragen und LSBTIQ bei der Stadt Nürnberg und Vertreterin des Netzwerks kommunaler Antidiskriminierungsstellen sowie Julia Tonndorf, Antidiskriminierungsberaterin und Referentin für Antidiskriminierung bei Diversity Arts Culture – werden über ihre Erfahrungen bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen für wirksame Beschwerdestrukturen berichten. Im Anschluss wird es Raum für Fragen geben.
Sprachkenntnisse im internationalen Rekrutierungsprozess richtig einschätzen
Registrierung erforderlich • Veranstalter: IHK für München und Oberbayern
10:00-11:30via Microsoft Teams
1778572800
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Sprachkenntnisse zuverlässig einschätzen, wie Sie die Echtheit von Sprachzertifikaten überprüfen können, welche individuellen Lernbedürfnisse Sie berücksichtigen sollten und wie Sie neue Mitarbeiter schon vor der Einreise beim Spracherwerb unterstützen können. Sie können Ihre Fragen stellen und sich mit Experten der Industrie- und Handelskammer München und Oberbayern, des Goethe-Instituts, des nationalen Netzwerks „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ (NUiF) und des nationalen Einstellungsprojekts „Hand in Hand for International Talents“ austauschen.
Die neuen EU-Verordnungen des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) und die Umsetzung in Deutschland
Registrierung erforderlich • Veranstalter: Psychosoziales Zentrum für Geflüchtete im Land Brandenburg
10:00-14:00Online
1778659200
Stand der Umsetzung der GEAS-Regelungen in deutsches Recht
– Ggf. weitere gesetzliche Neuerungen
– Das völkerrechtliche und europarechtliche Verbot der Zurückweisung an der Grenze
– Das völkerrechtliche Verbot und die faktische Unmöglichkeit der Durchführung von Asylverfahren in Drittstaaten
Ausländische Mitarbeitende finden und binden – Wie gelingt Arbeitsmarktintegration
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Saarland
15:00-17:00Saarbrücken
1779109200
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel: Die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer gehen zunehmend in den Ruhestand, die demographische Schere auf dem Arbeitsmarkt öffnet sich immer weiter. Unternehmen stehen damit vor der schwierigen Herausforderung, offene Stellen zu besetzen. Gleichzeitig eröffnen sich neue Chancen durch Migration, international Studierende und Fachkräftegewinnung im Ausland.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie herzlich ein zu unserer Veranstaltung „Ausländische Mitarbeitende finden und binden“.
Gemeinsam mit Expert*innen und Akteuren vor Ort möchten wir insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen neue Perspektiven und Strategien der internationalen Fachkräftegewinnung beleuchten.
Programm:
15:00 Uhr Herzlich willkommen!
Dr. Carsten Meier, Geschäftsführer Wirtschaftspolitik und Unternehmensförderung der IHK Saarland
15:10 Uhr
Impulsvortrag: Berufliche Integration von Geflüchteten und Zugewanderten – Was müssen Arbeitgeber*innen wissen?
Sarah Strobel, DIHK-Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge;
15:40 Uhr
Regionale Akteure stellen sich vor und Podiumsdiskussion:
– Lena Claassen, Projektleiterin Haus des Ankommens, Saarbrücken
– Giusy Grillo, Leiterin Schnittstelle Hochschule und Arbeitswelt, htw saar
– Ulrike Ingram, Leiterin Wohnpark Katharina von Bora
– Nina Kollmann, HR-Managerin, Kraftblock GmbH, Sulzbach
Christina Mailänder, Leiterin Career Center, Universität des Saarlandes
– Franziska Scherer, Inhaberin Rosenhotel Scherer, Schiffweiler
Moderation: Jennifer Crutchfield, DIHK-Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
16.30 Uhr
Publikumsfragen
17:00 Uhr
Get-together
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den persönlichen Austausch mit Ihnen. Bitte melden Sie sich an.
Diskriminierung und Vorurteile können überall vorkommen – auch am Arbeitsplatz. Unser Workshop vermittelt Strategien, um in schwierigen Situationen Haltung zu zeigen. Er unterstützt Betriebe dabei, zu erkennen, wann und wie eine Reaktion sinnvoll ist. Mit Beispielen aus dem Betriebsalltag zeigen wir, wie schwierige Äußerungen angesprochen werden können, und geben eine arbeitsrechtliche Einordnung der Handlungsspielräume. Praxisnah üben und trainieren wir, wie ein respektvolles Miteinander gefördert wird.
– Argumente gegen Vorurteile
– Arbeitsrechtliche Einordnung
– Praxisübungen für respektvolle Kommunikation
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Verweigerte Ausbildungs- und Beschäftigungsduldung wegen Zweifel am Identitätsnachweis
Registrierung erforderlich • Veranstalter: Psychosoziales Zentrum für Geflüchtete im Land Brandenburg
10:00-13:00Online
1779264000
Andreas Eibelshäuser, Rechtsanwalt für Migrationsrecht
Gesetzliche Anforderungen zum Identitätsnachweis und unterschiedliche Formen der Identitätsnachweise
Anforderungen zum Identitätsnachweis in Ausführungsvorschriften des Bundes und des Landes Brandenburg
Argumentationshilfen zur Gewährung einer Ausbildungs- und Beschäftigungsduldung während des Verfahrens zur Passbeantragung
Rechtsmittel im Falle der Ablehnung
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Workshop erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen in anschließenden Workshops, was beim Umgang mit Bewerbungen aus dem Ausland beachtet werden muss.
Grundlagenseminar „Aufenthaltsverfestigung durch Ausbildung und Arbeit“ in Kooperation mit „mira – mit Recht bei der Arbeit!“
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NIFA plus und mira – Mit Recht bei der Arbeit!
09:00-12:00Online
1779346800
In Kooperation mit der Beratungsstelle "mira – Mit Recht bei der Arbeit!" bietet NIFA plus das Online-Grundlagenseminar „Aufenthaltsverfestigung durch Ausbildung und Arbeit“ an.
Im ersten Seminarteil erhalten die Teilnehmenden einen strukturierten Überblick über verschiedene Möglichkeiten, von einer Duldung in einen sicheren Aufenthaltstitel zu wechseln. Im zweiten Teil haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, mit Mitarbeiter*innen der Beratungsstelle “mira – mit Recht bei der Arbeit!” ins Gespräch zu kommen.
Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für die Rekrutierung von Auszubildenden aus Drittstaaten, um freie Ausbildungsplätze zu besetzen. In diesem Workshop erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind. Neben den grundlegenden Themen spielt für viele Betriebe auch die Frage nach einer Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen eine wichtige Rolle. Doch was sollte bei der Auswahl einer Vermittlungsagentur beachtet werden? Und wie erkenne ich als Betrieb, ob das Sprachzertifikat der Bewerber*innen echt und keine Fälschung ist?
Schutzbedarfskomplexe erkennen – Die Arbeit der Fachstelle zur Identifizierung und Umsetzung besonderer Schutzbedarfe
Registrierung erforderlich • Veranstalter: Koordinierendes Zentrum für traumatisierte Geflüchtete
18:00-19:30Online
1779984000
Seit 2025 unterstützt die Fachstelle Schutzbedarfe in Berlin die Arbeit von Bund, Ländern, Kommunen, Behörden und Zivilgesellschaft rund um die Früherkennung, Dokumentation und Umsetzung besonderer Schutzbedarfe bei vulnerablen Geflüchteten. Wie können wesentliche Akteur*innen effektiv vernetzt werden? Wie können Datenschutz und zuverlässige Informationswege sichergestellt werden? Wie können wir Erfahrungen und Wissen bündeln, Praxismaterial und Policy weiterentwickeln? Welche besonderen Herausforderungen ergeben sich im Rahmen der GEAS-Reform für die Versorgung vulnerabler Gruppen? Der Vortrag stellt die Arbeit der Fachstelle vor und wirft Schlaglichter auf zentrale Erfahrungen aus der Praxis.
Die Veranstaltung wird moderiert von Alva Träbert (BAfF e.V (Referent*in für besondere Schutzbedarfe und Advocacy)).
Sie erhalten den Zoom-Link kurz vor der Veranstaltung.
Rekrutierung aus dem Ausland 2026: Kulturelle Unterschiede, gemeinsame Ziele – Sensibilisierung der Belegschaft
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Halle Dessau
10:00-11:15Online
1780473600
Die IHK Halle-Dessau und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich zu einer digitalen Veranstaltungsreihe rund um die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland ein.
Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Sensibilisierung der Belegschaft – Erfolgreich in internationalen Teams
Kulturelle Unterschiede, gemeinsame Ziele: Diverse Teams steigern die Produktivität und Innovation und fördern somit den Betriebserfolg. Interkulturellen Kommunikation spielt dabei eine tragende Rolle. Aber was ist das überhaupt? Im Termin lernen Teilnehmende, kulturelle Unterschiede zu erkennen, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte im Arbeitsalltag präventiv zu lösen.
Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Zugewanderten – Praxistipps und Impulse für Arbeitgeber*innen
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF
09:30-15:00Minden
1781076600
Wir laden Sie herzlich zur Präsenz-Veranstaltung "Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Zugewanderten – Praxistipps und Impulse für Arbeitgeber*innen“ am 10. Juni bei der WAGO GmbH & Co. KG in Minden ein.
Gemeinsam mit engagierten Unternehmen aus ganz Deutschland, die in den letzten Jahren wertvolle Erfahrungen in der Beschäftigung und Ausbildung von Geflüchteten und Zugewanderten gesammelt haben – unseren Regionalbotschafter-Betrieben – sowie mit Ihnen möchten wir im Rahmen von verschiedenen Workshop-Formaten über Ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Ideen für die Zukunft sprechen.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist dank der öffentlichen Förderung kostenfrei. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Herzliche Grüße,
Ihr NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Wer zugewanderte Auszubildende und Mitarbeitende erfolgreich rekrutiert hat, möchte sie auch langfristig ins Unternehmen integrieren. Der Workshop zeigt, wie ein strukturierter Einstieg gelingt – von der Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag über die Einarbeitung und Feedbackkultur bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit und darüber hinaus. Fördermöglichkeiten und praxisnahe Tools unterstützen dabei.
– Planung und Vorbereitung des Onboardings
– Feedbackkultur und Integration
– Fördermöglichkeiten und Tools
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Der Fachkräftemangel stellt die Hotellerie und Gastronomie seit Jahren vor große Herausforderungen und spitzt sich angesichts demografischer Entwicklungen weiter zu. Internationale Auszubildende bieten für viele Betriebe eine wichtige Chance, offene Ausbildungsplätze zu besetzen und langfristig qualifizierten Nachwuchs zu sichern – ihr erfolgreicher Einstieg und ihre nachhaltige Begleitung sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren.
In diesem Webinar zeigen wir praxisnah, wie Betriebe ausländische Auszubildende gezielt gewinnen, gut einarbeiten und langfristig integrieren können – von der Vorbereitung vor Ausbildungsbeginn bis zur kontinuierlichen Begleitung im Ausbildungs- und Berufsschulalltag. Ein besonderer Fokus liegt auf Sprache und Kommunikation als Schlüssel zur Integration: Vorgestellt werden Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten, der Umgang mit unterschiedlichen Sprachständen sowie konkrete Impulse für sprachsensible Kommunikation und verständliche Erklärungen im Betrieb.
Die Teilnehmenden bekommen Einblicke in die aktuelle Situation im Gastgewerbe, rechtliche Rahmenbedingungen, Einreise- und Fördermöglichkeiten sowie unterstützende Maßnahmen während der Ausbildung.
Das Webinar bietet Raum für Austausch und richtet sich an Ausbildende, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die internationale Auszubildende nachhaltig integrieren und erfolgreich begleiten möchten.
Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1782288000
Onboarding für Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Wer zugewanderte und geflüchtete Auszubildende und Mitarbeitende gefunden hat, möchte sie auch langfristig ins Unternehmen integrieren. Der Workshop zeigt, wie ein strukturierter Einstieg gelingt – von der Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag über die Einarbeitung und Feedbackkultur bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit und darüber hinaus.
Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten – Wie gelingt Sie in der Metropolregion Nürnberg?
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Nürnberg für Mittelfranken
10:00-13:00Nürnberg
1783497600
Die IHK Nürnberg für Mittelfranken, das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge und das Hotel Knorz laden am 19. März 2026 zur gemeinsamen Veranstaltung in die Räumlichkeiten der IHK ein. Der Fachkräftemangel zwingt viele Unternehmen dazu, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen – auch durch den Fokus auf geflüchtete und/oder zugewanderte Mitarbeitende. Doch wie gelingt der Weg in Beschäftigung? Und was steckt hinter dem beschleunigten Fachkräfteverfahren?
Nach einem fachlichen Input diskutieren wir gemeinsam mit Unternehmen aus der Region, Behörden und Organisationen die zentrale Frage: „Wie gelingt die Arbeitsmarktintegration Zugewanderter in der Region?“.
Im abschließenden World Café haben Sie die Möglichkeit, an Thementischen ins Gespräch zu kommen, offene Fragen zu klären und konkrete Fälle zu besprechen.
Sprache ist der Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Diverse Teams steigern die Produktivität, fördern Innovation und tragen zum Betriebserfolg bei. Interkulturelle Kompetenz spielt dabei eine tragende Rolle – aber was ist das überhaupt? Im Workshop sensibilisieren wir für kulturelle Unterschiede und erarbeiten Herangehensweisen, um Vielfalt als Stärke zu nutzen. Mit Praxistipps und kleinen Übungen vertiefen wir Konzepte wie Kulturdimensionen und Kommunikationsstile. Ziel ist es, die Grundlage für eine erfolgreiche gemeinsame Arbeitskultur zu entwickeln.
Beschäftigte aus dem Ausland: Fördermöglichkeiten und Spracherwerb
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Halle Dessau
10:00-11:15Online
1787126400
Die IHK Halle-Dessau und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich zu einer digitalen Veranstaltungsreihe rund um die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland ein.
Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Beschäftigte aus dem Ausland: Fördermöglichkeiten und Spracherwerb
Wie können Betriebe Beschäftigte aus dem Ausland unterstützen? Welche Fördermöglichkeiten können in der Praxis genutzt werden? Neben einem Blick auf staatliche Förderinstrumente für internationale Mitarbeitende legen wir den Schwerpunkt auf den Spracherwerb der neuen Kolleg*innen. Wie können Sie diesen als Betrieb fördern? Außerdem nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Der Fachkräftemangel zwingt viele Unternehmen dazu, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen – auch durch den Fokus auf zugewanderte Mitarbeitende. Doch welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten? Wer darf wann und unter welchen Voraussetzungen arbeiten? Der Workshop gibt einen praxisnahen Überblick über zentrale Aspekte der Personalauswahl, Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie notwendige Formalitäten – auf Wunsch gerne auch mit speziellem Fokus auf geflüchtete Bewerber*innen. Zudem wird gezeigt, wie besonders kleine und mittelständische Betriebe das Potenzial internationaler Mitarbeitender erkennen und langfristig für sich nutzen können.
✅Aufenthalts- und Arbeitsrecht
✅Formalitäten bei der Einstellung
✅Praxistipps für KMU
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Internationale Auszubildende stehen in Prüfungssituationen oft vor besonderen Herausforderungen – von der Fachsprache über das Textverständnis bis hin zu effektiven Lernroutinen. Der Workshop zeigt Ausbilder*innen, wie sie Motivation fördern, Lernstrategien vermitteln und gezielt bei der erfolgreichen Prüfungsvorbereitung unterstützen können. Auszubildende erhalten im Workshop praxisnahe Impulse zur Entwicklung effektiver Routinen – inklusive gemeinsamer Übungen mit echten Prüfungsaufgaben.
– Motivation und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
– Entwicklung von Lernroutinen und effektiven Lernphasen
– Praxisnahe Übungen mit Prüfungsaufgaben
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1790150400
Sprache als Schlüssel zum Erfolg – Einfache Sprache im Berufsalltag
Sprache gilt als Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
Während viele ausländische Auszubildende und ihre Ausbildenden im Betrieb bereits zahlreiche Hürden gemeistert haben, bereitet die näher rückende Prüfung Manchem Sorge. Denn einige Azubis mit Migrationshintergrund sind mit dem standardisierten Prüfungsprozess nicht vertraut, haben Probleme die komplizierten Anweisungen in den Prüfungsaufgaben nachzuvollziehen oder benötigen mehr Zeit bei der Bearbeitung der Aufgaben. Für Neuzugewanderte wie auch Betriebe kann eine unzureichende Vorbereitung auf die Prüfungen zur Belastung werden.
In dieser Veranstaltung geht es darum, was Betriebe tun können, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten. Im Austausch mit anderen Unternehmen erfahren Sie, was in der Praxis gut klappt und erhalten Anregungen für Ihre Prüfungsvorbereitung im Betrieb.
Während viele ausländische Auszubildende und ihre Ausbildenden im Betrieb bereits zahlreiche Hürden gemeistert haben, bereitet die näher rückende Prüfung Manchem Sorge. Denn einige Azubis mit Migrationshintergrund sind mit dem standardisierten Prüfungsprozess nicht vertraut, haben Probleme die komplizierten Anweisungen in den Prüfungsaufgaben nachzuvollziehen oder benötigen mehr Zeit bei der Bearbeitung der Aufgaben. Für Neuzugewanderte wie auch Betriebe kann eine unzureichende Vorbereitung auf die Prüfungen zur Belastung werden.
In dieser Veranstaltung werden Lernstrategien erarbeitet, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten. Außerdem sensibilisieren wir anhand konkreter Prüfungsaufgaben für die typischen Fallstricke der schriftlichen Prüfungen.
Rekrutierung aus dem Ausland 2026: Onboarding von Zugewanderten
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Halle Dessau
10:00-11:15Online
1791964800
Die IHK Halle-Dessau und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie herzlich zu einer digitalen Veranstaltungsreihe rund um die Rekrutierung und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland ein.
Gemeinsam blicken wir in sieben digitalen Terminen auf die Rekrutierung aus dem Ausland, rechtliche Rahmenbedingungen, die Sensibilisierung der Stammbelegschaft, den Deutscherwerb und die Frage, wie ein gutes Onboarding und Ankommen im Betriebe gelingt.
Onboarding von Zugewanderten: Tipps aus der Praxis
Onboarding ist das Ankommen im Betrieb und in der Belegschaft. Es beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen in Ihr Unternehmen starten. Im Termin geht es um die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen, die Einarbeitung in neue Aufgaben und Feedback geben. Es geht außerdem darum, wie man einen zuverlässigen ersten Eindruck hinterlassen und Grenzen aufzeigen kann ─ für einen erfolgreichen Einstieg in den Betrieb!
Zugewanderte Auszubildende stehen oft vor besonderen Herausforderungen – sei es durch schulische Rückschläge, kulturelle Missverständnisse oder Motivationsprobleme. Der Workshop zeigt, wie Betriebe konstruktiv unterstützen, praxisnahes Feedback geben und realistisch mit Krisensituationen umgehen können. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, welche Förderangebote sie nutzen können, um Auszubildende auch in schwierigen Phasen erfolgreich zu begleiten.
– Ursachen für Ausbildungsabbrüche erkennen
– Motivation und Feedback
– Förderangebote nutzen
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Sprache ist der Schlüssel zur Integration. Darum sind der Spracherwerb und der Zugang zu Sprachkursen für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zentral für einen erfolgreichen Start in den Berufsalltag. Welche staatlichen Angebote und Fördermöglichkeiten gibt es und wer kann sie nutzen? Was ist „einfache Sprache“ und wie kann ich sie im Betrieb einsetzen? Wie können Zugewanderte im Arbeitsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden? In diesem Workshop nähern wir uns praxisnah dem Thema „einfache Sprache“ und erarbeiten gemeinsam Ideen und Beispiele, wie der Spracherwerb im Betrieb gelingen kann.
– Angebote und Fördermöglichkeiten
– Einsatz einfacher Sprache im Betrieb
– Praxistipps für Sprachförderung
Melden Sie sich gerne unverbindlich an. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung einen Einwahl-Link für das Webinar via Microsoft Teams.
Registrierung erforderlich • Veranstalter: NUiF und IHK Lippe zu Detmold
10:00-11:15Online
1795597200
Auszubildende aus dem Ausland finden und binden
Immer mehr Betriebe rekrutieren Auszubildende direkt aus dem Ausland – doch wie gelingt das erfolgreich? In diesem Workshop erhalten Betriebe praxisnahe Ideen, wie sie die Rekrutierung gezielt angehen, welche Partner*innen sie bei der Kontaktaufnahme im Ausland unterstützen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen. Außerdem erfahren Unternehmen, wie sie das Ankommen der neuen Auszubildenden erleichtern, sprachliche Hürden abbauen und erfolgreiche
Integrationsmaßnahmen umsetzen können. Der Workshop begleitet Ausbildungsbetriebe Schritt für Schritt – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Integration internationaler Auszubildender in Ihrem Betrieb.
Diskriminierung und Vorurteile können überall vorkommen – auch am Arbeitsplatz. Unser Webinar bietet praxisnahe Unterstützung und zeigt, wie Betriebe in solchen Situationen handlungsfähig bleiben.
Immer mehr Unternehmen öffnen sich für eine internationale Belegschaft. Der Workshop zeigt, wie dabei kulturelle und sprachliche Hürden überwunden, Kompetenzen erkannt und Auswahlprozesse inklusiv gestaltet werden. Teilnehmende erhalten zudem praktische Tipps zur Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen, bei Messeauftritten sowie mit möglichen Rekrutierungspartner*innen im In- und Ausland.
– Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen
– Umgang mit Bewerbungen aus dem Ausland
– Rechtssicher einstellen
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