Sören Riechmann

Veröffentlicht am: 05.09.2025

Ein Interview mit Sören Riechmann von der visuellverstehen GmbH

Um bundesweit Best Practices zu erarbeiten, hat das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge im siebten Jahr Betriebe aus den einzelnen Bundesländern ausgewählt, die für ein Jahr den Titel „Regionalbotschafter*in“ tragen. So entsteht ein Netzwerk aus Expert*innen, das die Arbeitsmarktintegration praktisch lebt und die Expertise an Unternehmen in der Region weitergibt. In Form von kurzen Interviews möchten wir hier unsere Regionalbotschafter*innen vorstellen.

Für Schleswig-Holstein sprachen wir mit unserem Regionalbotschafter Sören Riechmann. Als Geschäftsführer der visuellverstehen GmbH setzt er sich für die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter und Zugewanderter ein. Diese Erfahrungswerte möchte er nun weiter geben.

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Ich bin Regionalbotschafter, weil …

… wir bei visuellverstehen jeden Tag erleben, dass Vielfalt die Qualität unserer Arbeit steigert. Unterschiedliche Perspektiven bringen bessere Ideen hervor. Gleichzeitig möchten wir ein Vorbild sein und zeigen: Integration funktioniert, wenn man es einfach macht.

Meine beste Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und Zugewanderten ist …

..zu sehen, wie höflich, motiviert und gut ausgebildet unsere Kolleg*innen sind. Sie bringen frischen Blickwinkel, große Lernbereitschaft und Respekt mit ins Team. Das hat unsere Agenturkultur bereichert – und uns gezeigt, dass Offenheit auf allen Seiten zu echtem Miteinander führt.

Schwierig war bei uns zunächst …

… die Sprachbarriere und natürlich der Papierkram. Aber ehrlich gesagt, war das alles halb so wild. Mit Geduld, Unterstützung im Team und klarer Kommunikation konnten wir die Hürden schnell abbauen.

Den Betrieben in Schleswig-Holstein gebe ich mit …

… einfach anzufangen. Sprecht offen mit eurem Team, bindet alle ein und habt keine Angst vor Hürden. Reden, zuhören und gemeinsam Lösungen finden – das ist das Wichtigste. Integration ist kein Projekt, sondern gelebter Alltag.