Gute Beispiele

Ergebnisse aus der Guten Beispiele Datenbank:

Wassermann GmbH & Co. KG

Ausbildung

Standort: Nürnberg | Bayern

Branche: Sonstige Dienstleistungen

Zahl der Mitarbeiter: bis 50 Mitarbeiter

UNSERE ERFAHRUNGEN

Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen von Wassermann sind beeindruckt vom Willen und der positiven Lebenseinstellung ihres Azubis.

NUR FÜR MITGLIEDER

Weleda AG

Ausbildung, Berufsvorbereitung / Praktikum, Beschäftigung, Engagement (z.B. Freistellen von Mitarbeitern, Unterstützen karitativer Initiativen), Willkommensaktivitäten und Unterstützung im Arbeitsalltag

Standort: Schwäbisch Gmünd | Baden-Württemberg

Branche: Gesundheits- und Sozialwesen

Zahl der Mitarbeiter: mehr als 500 Mitarbeiter

UNSERE ERFAHRUNGEN

Zu Beginn war der Austausch zwischen den verschiedenen gesellschaftlichen Akteuren kaum vorhanden. Im Laufe der Zeit ist die Vernetzung mit unseren Partnern zu einem zentralen Bestandteil unseres Engagements geworden. So konnten wir zahlreiche Praktika und Einstiegsqualifizierungen mit dem Ziel der Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis ermöglichen. Geduld, die Bereitschaft, den Einzelnen in den Blick zu nehmen und das großartige Engagement unserer Mitarbeitenden tragen das Programm. So sind zahlreiche Kleider- und Sachspenden bei geflüchteten Menschen angekommen, haben wir einen interkulturellen Chor gegründet und wurde ein gemeinsamer interkultureller Garten bestellt. Auch zukünftig möchten wir das Engagement unserer Mitarbeitenden, z.B. durch interkulturelles Training, fördern.

NUR FÜR MITGLIEDER

Willi Weber GmbH & Co. KG

Ausbildung, Berufsvorbereitung / Praktikum, Beschäftigung

Standort: Dieburg | Hessen

Branche: Handel

Zahl der Mitarbeiter: bis 250 Mitarbeiter

NUR FÜR MITGLIEDER

Wirtschaftsverband Emsland e.V.

Standort: Meppen | Niedersachsen

Branche: Sonstige Dienstleistungen

Zahl der Mitarbeiter: bis 10 Mitarbeiter

UNSERE ERFAHRUNGEN

Integration kommt nicht von alleine, man muss etwas dafür tun. Integration erfordert Zeit und eine gute Vorbereitung im Unternehmen. Sie hängt vom Engagement Einzelner ab. Man braucht im Betrieb Personen, die sich um die Belange der Migranten kümmern und ihnen so die Eingewöhnung und Einarbeitung erleichtern. Integration lohnt sich, denn sie bereichert die Zusammenarbeit und eröffnet dem unternehmen sowie deren Beschäftigten neue Potenziale.

NUR FÜR MITGLIEDER

Wohnungswirtschaft Frankfurt Oder GmbH

Ausbildung, Berufsvorbereitung / Praktikum, Beschäftigung, Engagement (z.B. Freistellen von Mitarbeitern, Unterstützen karitativer Initiativen), Sprachkurs(finanzierung), Willkommensaktivitäten und Unterstützung im Arbeitsalltag

Standort: Frankfurt Oder | Brandenburg

Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen

Zahl der Mitarbeiter: bis 250 Mitarbeiter

UNSERE ERFAHRUNGEN

Bisher konnte die WOWI 480 Geflüchtete mit Wohnraum versorgen. Die Anzahl von Mieterbeschwerden aus der Nachbarschaft hat abgenommen. Durch die Schulungen der WOWI-Mitarbeiter können sie interkulturell agieren. Die WOWI verzeichnet eine hohe öffentliche Wahrnehmung/ Imagegewinn - Hunderte Menschen begegneten sich, die sich sonst nicht begegnet wären - 10 Paten wurden vermittelt - Netzwerke erschlossen und gefestigt. Die Angebote der WOWI werden sehr gut angenommen. Das zeigt, dass das Thema Integration bei der Bevölkerung eine enorme Rolle spielt.

NUR FÜR MITGLIEDER

Wolf GmbH Internationale Spedition

Ausbildung, Berufsvorbereitung / Praktikum, Engagement (z.B. Freistellen von Mitarbeitern, Unterstützen karitativer Initiativen)

Standort: Sinsheim | Baden-Württemberg

Branche: Verkehr und Lagerei

Zahl der Mitarbeiter: bis 50 Mitarbeiter

UNSERE ERFAHRUNGEN

- bisher nur positiv aber - auch die Erkenntnis, dass wir als Unternehmen nicht jede Situation im Rahmen der Flüchtlingsintegration meistern können

NUR FÜR MITGLIEDER