Neues Erklärvideo: Informationspflicht bei Anwerbung aus dem Ausland

---

Veröffentlicht am: 31.03.2026

Seit dem 1. Januar 2026 gilt eine neue Informationsflicht für Arbeitgeber*innen bei der Anwerbung von Drittstaatsangehörigen aus dem Ausland. Unternehmen müssen seitdem auf die Möglichkeit einer unentgeltlichen Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen durch die Beratungsstellen „Faire Integration“ hinweisen.

Diese Informationspflicht ist in § 45c Aufenthaltsgesetz festgeschrieben und gilt sowohl für die betriebliche Ausbildung als auch für die Beschäftigung. Sie betrifft Arbeits- und Ausbildungsverträge, die seit dem 1. Januar 2026 geschlossen wurden.

In unserem neuen Erklärvideo erfahren Sie, was Sie als Unternehmen beachten müssen und wie Sie dies in der Praxis gut umsetzen können.

Hier geht es zum Erklärvideo: Informationspflicht 2026: Was Unternehmen jetzt bei Drittstaatsangehörigen beachten müssen

Weiterführende Infos:

• Alle Infos rund um die Informationspflicht finden Sie auch auf unserer Website: Neue Informationspflicht ab Januar 2026 – NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
• Hier finden Sie die richtige Beratungsstelle von „Faire Integration“ für Ihren Unternehmensstandort: erfahren Sie hier: Faire Integration

Wechsel aus dem vorübergehenden Schutz: Möglichkeiten für andere Aufenthaltstitel

---

Veröffentlicht am: 15.12.2025

Seit Kriegsbeginn in der Ukraine sind über eine Million Menschen nach Deutschland geflüchtet und haben hier vorübergehenden Schutz nach Paragraf 24 Aufenthaltsgesetz erhalten.

Aktuell gilt der vorübergehende Schutz bis zum 4. März 2027. Um darüber hinaus auch langfristig in Deutschland wohnen und arbeiten zu können, ist es wichtig, sich frühzeitig über die Wechseloptionen in andere Aufenthaltstitel zu informieren und die Voraussetzungen zu prüfen.

Unser neues Erklärvideo zeigt, welche Aufenthaltstitel für ukrainischen Azubis und Mitarbeitenden infrage kommen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Zudem wird erklärt, wie Betriebe ihre Mitarbeitenden direkt unterstützen können.

Hier geht es zum Erklärvideo: Wechsel aus dem vorübergehenden Schutz: Möglichkeiten für andere Aufenthaltstitel

Weiterführende Infos:

1. Infopapier „Aufenthaltsverfestigung für Geflüchtete aus der Ukraine“ (deutsch):

NUiF-INFOPAPIER Aufenthaltsverfestigung für Geflüchtete aus der Ukraine: Planungssicherheit für Betriebe

2. Infopapier „Перспективи довгострокового перебування для біженців з України“:

NUiF-INFOPAPIER Aufenthaltsverfestigung für Geflüchtete aus der Ukraine: Planungssicherheit für Betriebe

Unbefristete Aufenthaltstitel – Niederlassungserlaubnis und Daueraufenthalt-EU

---

Veröffentlicht am: 01.12.2025

Die Niederlassungserlaubnis und der Daueraufenthalt-EU sind zeitlich unbefristete Aufenthaltstitel, die einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland ermöglichen. Im Vergleich zur Niederlassungserlaubnis greift der Daueraufenthalt-EU zudem in der gesamten Europäischen Union (EU) mit Ausnahme von Irland und Dänemark.

Unser neues Erklärvideo bietet einen guten Überblick, wer diese Aufenthaltstitel beantragen kann und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Zudem wird erklärt, wann es sinnvoll ist, einen Daueraufenthalt-EU und wann eine Niederlassungserlaubnis zu beantragen und was es bei längeren Auslandaufenthalten und Reisen ins Herkunftsland zu beachten gilt.

Hier geht es zum Erklärvideo: Unbefristete Aufenthaltstitel: Niederlassungserlaubnis & Daueraufenthalt EU

Weiterführende Infos:

1. Infopapier: NUiF-INFOPAPIER Unbefristeter Aufenthaltstitel – Niederlassungserlaubnis & Daueraufenthalt-EU

2. Infos zum Thema Lebensunterhaltssicherung: Rechtliche Rahmenbedingungen – FAQ – NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Beschäftigung von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund – was muss beachtet werden?

---

Veröffentlicht am: 24.11.2025

Sie möchten eine Person mit Flucht- oder Migrationshintergrund in Ihrem Unternehmen beschäftigen, sind aber unsicher, worauf Sie achten müssen?

In unserem neuen Erklärvideo erfahren Sie, was Sie vor der Einstellung von Geflüchteten und Zugewanderten rechtlich beachten müssen, wo Sie die Info finden, ob eine Beschäftigung überhaupt erlaubt ist und was bei Personen zu beachten ist, die sich aktuell noch im Ausland befinden.

Hier geht es zum Erklärvideo: Einstellung von Zugewanderten: Worauf muss geachtet werden? – YouTube

Weiterführende Infos:

1. Infopapier: Infopapier: Aufenthaltspapiere

2. Infografik: Beschäftigung von Geflüchteten – wer darf arbeiten?

Der Minijob – Die wichtigsten Infos für Arbeitnehmende und Arbeitgebende

---

Veröffentlicht am: 17.11.2025

Ein Minijob bietet geflüchteten Menschen eine Möglichkeit in den deutschen Arbeitsmarkt einzutreten, berufliche Erfahrungen zu sammeln, die Deutschkenntnisse zu verbessern und Geld zu verdienen. Zudem stellt er für Unternehmen eine Möglichkeit dar, potenzielle Arbeitskräfte besser kennenzulernen.

Aber was ist eigentlich ein „Minijob“, wer kann ihn ausüben und was müssen Betriebe bei der Einstellung von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund als Minijobber beachten?

In unserem neuen Erklärvideo erfahren Sie, wie der Minijob rechtlich funktioniert, welche Vorteile er bietet, welche Abgaben Arbeitgebende übernehmen und wie die Einkünfte angerechnet werden, wenn Geflüchtete Sozialleistungen beziehen?

Hier geht es zum Erklärvideo: Der Minijob: Was müssen Arbeitgebende und Arbeitnehmende wissen?

Weiterführende Infos:

1. Zur Minijobzentrale: www.minijob-zentrale.de

2. Infopapier: Kurzübersicht: Minijobs für geflüchtete Menschen

Neues Erklärvideo: Berufssprachkurse

---

Veröffentlicht am: 30.05.2025

Berufssprachkurse vermitteln berufsrelevante Sprachkenntnisse und richten sich an Azubis oder Beschäftigte in verschiedenen Branchen.

Im Erklärvideo stellen wir Ihnen die verschiedenen Kursarten vor – von den Basiskursen bis hin zu den Spezialkursen. Sie erfahren außerdem, wer Zugang zu den Berufssprachkursen hat, welche Kosten für die unterschiedlichen Berufssprachkurse anfallen und wie die Anmeldung erfolgt.

Zum Erklärvideo

Weiterführende Infos zum Thema Berufssprachkurse:

NUiF- Sprachbroschüre

Berufssprachkurse des BAMF:

Berufssprachkurse des BAMF für Azubis

Neues Erklärvideo zur Rekrutierung von Azubis aus Drittstaaten

---

Veröffentlicht am: 21.05.2025

Azubis aus Drittstaaten werden für Unternehmen immer wichtiger, um offene Ausbildungsstellenbesetzen besetzen zu können. Wenn der passende Kandidat oder die passende Kandidatin für eine Ausbildung gefunden ist, gilt es den Visumsprozess zu starten. Doch wie erfolgt die Visumsbeantragung im Heimatland und welche Voraussetzungen müssen für die Antragstellung erfüllt werden?

In unseren neuen Erklärvideo erfahren Sie, welche rechtlichen Schritte notwendig sind, um Azubis aus Drittstaaten in Ihr Unternehmen zu holen – von der Visumsbeantragung bis zur Umwandlung in eine #Aufenthaltserlaubnis nach § 16a AufenthG in Deutschland. Erfahren Sie außerdem, was Sie als Unternehmen beachten sollten, um den Einstellungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Zum Erklärvideo

Weiterführende Infos zum Thema Azubis aus Drittstaaten:

Checkliste Hinweispflichten für Betriebe

Checkliste Rekrutierung von Azubis aus Drittstatten – Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen

Neues Erklärvideo zur Duldung und Aufenthaltserlaubnis für die Ausbildung 

---

Veröffentlicht am: 13.03.2025

Am 1. März letzten Jahres ist die die neue Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis in Kraft getreten, parallel zur bisherigen Ausbildungsduldung. Beide Aufenthaltsstatus bieten für Menschen mit abgelehntem Asylantrag für den Zeitraum der Ausbildung Sicherheit in Deutschland.

In unserem neuen Erklärvideo erfahren Sie, welche Voraussetzungen für beide Modelle erfüllt sein müssen, welche Vorteile sich daraus für Unternehmen ergeben und wie die rechtlichen Unterschiede zwischen den beiden Optionen aussehen. Außerdem erfahren Sie, wie diese Regelungen in der Praxis funktionieren, was nach Abschluss der Ausbildung passiert und wie Sie die Integration optimal gestalten können.

Zum Erklärvideo

Weiterführende Infos zum Thema:

Unser Infopapier zur Ausbildungsduldung und Ausbildungsaufenthaltserlaubnis

Unser Infopapier zur Ausbildungsduldung: Übergang in die +2

Neues Erklärvideo zur Beschäftigungsduldung – Wissenswertes für Unternehmen und Geflüchtete

---

Veröffentlicht am: 21.02.2025

Die Beschäftigungsduldung bietet Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende: Sie schützt vor Abschiebung und sorgt dafür, dass wertvolle Mitarbeitende weiterhin Teil Ihres Teams bleiben. Unter bestimmten Voraussetzungen kann sogar die Familie von der Regelung profitieren.

In unserem neuen Erklärvideo erfahren Sie, welche Voraussetzungen für die Beantragung erfüllt sein müssen, zeigen, wie sich Unterbrechungen oder der Abbruch der Beschäftigung auswirken können, und erläutern, wie es nach der Beschäftigungsduldung weitergehen kann.

Zum Erklärvideo

Weiterführende Infos zum Thema:

Unser Infopapier zur Beschäftigungsduldung

Unsere Infografik zur Beschäftigungsduldung