Autor: Tetiana Bilas

Der Start in die Ausbildung ist für viele junge Menschen ein wichtiger Schritt – oft mit großen Chancen, aber auch mit einigen Herausforderungen verbunden. Gleichzeitig stehen auch die Betriebe vor der Aufgabe, ihre Auszubildenden bestmöglich zu begleiten.

Zum Glück gibt es zahlreiche Förderangebote, die genau hier ansetzen: sie können Auszubildende unterstützen und Betriebe entlasten.

Das NUiFinar gibt einen kompakten Überblick über relevante Förderinstrumente, mit denen Auszubildende bestmöglich begleitet und gestärkt werden können:

• Gordon Grenner stellt die klassischen bundesweiten Förderinstrumente der Agentur für Arbeit vor.
• Stefanie Behrens informiert über die geförderten Sprachkurse des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge und gibt Hinweise zur Beantragung.
• Felix Strauch berichtet über ein bundesweites Mentoringprogramm des Senior Expert Service (SES) VerAplus oder Verbesserung von Ausbildungserfolgen.

Abschließend gibt unsere Regionalbotschafterin Hannah Nesgen-Zündorf von Mauser Packaging Solutions Einblicke aus der Praxis. Sie erzählt, wie Förderinstrumente erfolgreich eingesetzt werden können, und gibt wertvolle Tipps, worauf Unternehmen dabei achten sollten.

➡️Präsentationsfolien

➡️Fragen und Antworten

Arbeit bietet Menschen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und zur Strukturierung ihres Alltags. Für Geflüchtete und Zugewanderte ist dieser Prozess jedoch oft mit besonderen Herausforderungen verbunden: Die Verlagerung des Lebensmittelpunkts nach Deutschland bringt zahlreiche Hürden mit sich – und sowohl Migration als auch der Einstieg in eine neue Arbeitsumgebung können erhebliche psychische Belastungen auslösen.

In diesem NUiFinar sprechen wir mit Silvia Floris von NIFA plus – Netzwerk zur beruflichen Teilhabe Geflüchteter über folgende Fragen:

• Was sollten Arbeitgebende über den Zugang Geflüchteter zur Psychotherapie wissen?
• Welche Auswirkungen können traumatische Erfahrungen haben?
• Wie können Arbeitgebende und Kolleg*innen geflüchtete und zugewanderte Menschen mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz unterstützen?

Melanie Dautert vom Christlichen Klinikum Unna berichtet aus der Praxis, welche Instrumente und Ansätze internationale Auszubildende und Mitarbeitende wirksam unterstützen – und wie sich ihre psychische Gesundheit im Arbeitsalltag stärken lässt. Abschließend gibt David Strobel von MÜNCHENSTIFT Einblicke aus eigener Erfahrung. Er zeigt auf, wie Auszubildende während ihrer Ausbildungszeit bei psychischer Belastung gezielt unterstützt werden können.

➡️Präsentationsfolien

➡️Handout Gesundheit am Arbeitsplatz